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CJ대한통운 KOSPI

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Upcoming shareholder meeting

Annual
2026.10.29 DART
Meeting date 2026.12.03 09:00 Location 서울특별시 종로구 종로5길 7(청진동) Tower 8, 24층 ONLYONE홀
  • • 제1호 의안: 정관 일부 변경 승인의 건
  • • 제2호 의안: 자기주식보유처분계획서 승인의 건

Meeting voting results

Previous meeting results

Financial indicators

Market cap
1.5T KRW
Approx. 1.4T KRW excluding treasury shares
PBR
0.32
PER
6.9
ROE
5.98%
Dividend yield
1.18%
Debt-to-equity ratio
132.9%

Share price history

Share price
Daily close
Latest close
-
-
5-year high
-
-
5-year low
-
-

Use the period buttons above to adjust the range.

Shareholder distribution

Based on 2025 Annual report (2025-12-31)
Controlling shareholders total
40.19%
Minority shareholders (excl. related parties)
21.66%
Large outside holders (1%+)
25.58% (17 people)
Treasury shares
12.57%
Total shareholders
32,964 people

Annual earnings Trend

Financial statements

Consolidated · includes subsidiaries

ROE is net income divided by closing equity. PER and PBR are omitted when the accounting scope or price date is unverified.

Property holdings

Total book value
2.4T KRW
Total assessed land value
2,100 × 100M KRW
Ratio to market cap
152.4%
Land
1 records
Buildings
1 records
Category Location Use Area Book value Assessed land value
Building Unverified Location unknown - - 1.1T KRW -
Land Unverified Location unknown - - 1.1T KRW -
투자부동산 Unverified Location unknown 임대용 - 1,673 × 100M KRW 2,100 × 100M KRW

Ownership structure

Listed subsidiary stake value 100 × 100M KRW (Sum of market cap × ownership)
Is a listed company shown as unlisted?

Corporate shareholders

Corporate and institutional holders identified in collected disclosures. This is not a complete shareholder register. Reporting-group holdings may overlap with individual holdings.

Articles of incorporation analysis

Analysis date 2026.06.20 19:25 | Last amended 2025.03.25
Unverified Original articles of incorporation

주주친화

  • 동등배당: 배당 기준일 현재 발행 또는 전환된 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당한다 (제8조의9)
  • 분기배당: 사업연도 개시일부터 3월, 6월 및 9월 말일 기준으로 이사회 결의에 따라 금전 분기배당을 할 수 있다 (제39조의2)

주주비친화

  • 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 낮춘다 (제23조④)
  • 이사회 결의만으로 5,000억원 전환사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 대규모 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제8조의3)
  • 이사회 결의만으로 5,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 대규모 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 지분 희석 및 우호지분 형성 가능성이 있다 (제8조의4)
  • 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 이사 또는 감사위원의 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있다 (제27조의4)
  • 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 주주가 이사회를 교체하는 속도를 낮춘다 (제24조)

기타 주목 조항

  • 감사위원회 구조: 감사위원회는 3인 이상의 이사로 구성하고 3분의 2 이상을 사외이사로 하며, 감사위원 중 1명은 다른 이사들과 분리하여 선임한다 (제23조②·⑦)
  • 이사회 의장: 이사회 의장은 이사 중에서 이사회 결의로 선임하지만 대표이사 제외 요건은 없다 (제29조①)
  • 이익배당 기준일: 이사회 결의로 배당받을 주주를 확정하기 위한 기준일을 정할 수 있고, 기준일을 정한 경우 2주 전에 공고한다 (제39조⑥)

Board of directors

Number of directors
3–12 people
Director term
3 years (Fixed)
Staggered board
None
Cumulative voting
No
Separate chair and CEO
No
Gender diversity requirement
No
Director liability limitation
Exemption above 6.0×

Auditors

Number of auditors
At least 3 people
Auditor term
-

Shareholder meetings and dividends

Meeting notice period
14 days
Written voting
No
Electronic voting
No
Dividend record date
이사회 결의로 정한 기준일

Third-party allotment limit by board resolution alone

Convertible bonds (CB)
5,000 × 100M KRW
Bonds with warrants (BW)
5,000 × 100M KRW

Compensation basis

Director
이사의 보수 및 상여금 지급 한도는 주주총회에서 정하여 이사회에 위임하여 집행한다.
Retirement payments
이사의 퇴직금은 별도로 정하는 임원퇴직금 지급규정에 의한다.

Executive compensation

Based on 2025 Annual report
Total compensation
31 × 100M KRW
Executives
5 people
Average per executive
6 × 100M KRW
Total dividends
160 × 100M KRW
Compensation / dividends
0.2×

Controlling shareholders

Name Relationship Age Ownership
CJ제일제당 Self - 40.16%
신영수 임원 - 0.02%
강신호 계열회사임원 - 0.01%

Holders of 5% or more

Holder Holding ratio Change in ownership Reason for filing Filing date
국민연금공단 9.48% -1.01% 단순추가취득/처분 2026-06-01
NorgesBank 6.16% +1.11% 장내 주식 거래에 따른 변동 보고 2026-05-07
국민연금공단 10.49% -1.01% 단순추가취득/처분 2026-05-06
국민연금공단 11.50% -1.03% 단순추가취득/처분 2026-04-01
국민연금공단 12.53% +2.20% 단순추가취득/처분 2026-03-03
NorgesBank 5.05% +5.05% 장내 주식 취득에 따른 신규보고 2026-01-15
국민연금공단 10.33% -1.09% 단순추가취득/처분 2025-09-01
국민연금공단 11.42% +1.09% 단순추가취득/처분 2025-03-04
국민연금공단 10.33% +1.00% 단순추가취득/처분 2024-10-04
국민연금공단 9.33% -1.02% 단순추가취득/처분 2024-07-01

Auditors

Analysis date 2026.08.24 19:24
Auditor Type Term start Term end Tenure D-day
김명준 Audit committee member 2024.03.01 2027.03.25 2 years D-141
여미숙 Audit committee member 2021.03.01 2027.03.25 5 years D-141
한만희 (*3) Audit committee member 2024.03.01 2027.03.25 2 years D-141
이억원 (*3) Audit committee member 2024.03.01 2027.03.25 2 years D-141
김명준 (*3) Audit committee member 2024.03.01 2027.03.25 2 years D-141
여미숙 (*4) Audit committee member 2021.03.01 2027.03.25 5 years D-141
한만희 Audit committee member 2024.03.01 2027.03.25 2 years D-141
이억원 Audit committee member 2024.03.01 2027.03.25 2 years D-141
박선호 Audit committee member 2025.03.01 2028.03.25 1 years D-507
권기섭 Audit committee member 2026.03.01 2029.03.24 1 years D-871

Executives

Name Position Category Age Term end
민영학 대표이사 Inside director Age 61 D-511
신영수 대표이사 Inside director Age 60 D-141
여미숙 독립이사 독립이사 Age 60 D-141
박선호 독립이사 독립이사 Age 60 D-507
김명준 독립이사 독립이사 Age 58 D-141
권기섭 독립이사 독립이사 Age 57 D-871
이종훈 사내이사 Inside director Age 49 D-871

DART disclosures

Loading disclosures…

Activism & governance

Shareholder returns Importance 3

CJ대한통운, 자사주 114만 주 현물배당 추진

CJ대한통운은 자기주식 114만 주를 주주에게 배분하기 위해 12월 3일 임시주주총회를 열고 중간배당 도입을 위한 정관 변경과 자기주식 처분계획서 승인 안건을 의결할 예정이다.

Shareholder perspective 자사주 소각 대신 주식 현물배당을 택한 자본 배분 방식으로, 주주가 받는 환원의 형태와 유통주식 변화에 영향을 줄 수 있다.

Board and audit Importance 2

CJ대한통운 자사주 처분·소각 논의와 대표 연임 시험대

CJ대한통운의 실적과 신영수 대표 연임 여부가 주목받는 가운데 회사 측은 자사주 처분 및 소각과 관련해 논의를 계속하고 있으나 구체적인 안은 정해지지 않았다고 밝혔다.

Shareholder perspective 상장사의 자사주 처분·소각 논의와 대표이사 연임이라는 주주환원·경영진 선임 쟁점을 함께 다룬다.

Shareholder returns Importance 3

CJ대한통운, 보유 자사주 활용 방안 검토

CJ대한통운은 보유 중인 자사주 12.6%의 활용 방안을 주주가치를 훼손하지 않는 방향으로 결정할 계획이라고 밝혔다.

Shareholder perspective 대규모 보유 자사주의 처분·소각 등 활용 방식은 주주가치와 자본배분에 영향을 줄 수 있다. 회사가 구체적인 방안을 아직 확정하지 않은 점은 유의할 필요가 있다.