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Meeting voting results

Annual 2026.04.07
Participation 46.6% Minority 23.0% DART
  • 1호 제41기(2025.01.01~2025.12.31) 개별 재무제표 승인의 건(결손금처리계산서 포함) Approved Approval 100.0%
  • 2호 정관 일부 변경의 건 Approved Approval 100.0%
  • 3-1호 사내이사 박선주 선임의 건 Approved Approval 100.0%
  • 3-2호 사내이사 우웅조 선임의 건 Approved Approval 100.0%
  • 3-3호 사외이사 김재영 선임의 건 Approved Approval 100.0%
  • 4호 주식매수선택권 부여의 건 Approved Approval 100.0%
  • 5호 이사보수한도 승인의 건 Approved Approval 100.0%
  • 6호 감사보수한도 승인의 건 Approved Approval 100.0%
Previous meeting results

Financial indicators

Market cap
195 × 100M KRW
Approx. 195 × 100M KRW excluding treasury shares
PBR
2.05
PER
-
ROE
-52.48%
Dividend yield
-
Debt-to-equity ratio
112.7%

Recovery timeline

Before designation · 30 consecutive shortfall trading days
2026-11-03 close Reference · calculated 2026.11.04 08:05
Current market cap
195.1 × 100M KRW
Recovery threshold 200 × 100M KRW Threshold Below
Gain required to recover
+2.52%
Reaching the threshold also breaks the shortfall streak
Administrative designation threshold 17 / 30
13 trading days remaining if shortfalls continue
Designation is scheduled for the trading day after grounds arise. Confirm official designation and its date in KRX disclosures.
Recent designation count 2026-09-17–2026-11-03
Closing market cap and threshold
The threshold reflects rule changes by date.
Market cap Applicable threshold
Based on KRX closes · intraday market cap excluded At or above threshold counts as recovery · suspended days excluded

Share price history

Share price
Daily close
Latest close
-
-
5-year high
-
-
5-year low
-
-

Use the period buttons above to adjust the range.

Shareholder distribution

Based on 2025 Annual report (2025-12-31)
Controlling shareholders total
30.64%
Minority shareholders (excl. related parties)
Not provided by DART
Large outside holders (1%+)
Not provided by DART
Treasury shares
0.01%
Total shareholders
Not provided by DART

Annual earnings Trend

Financial statements

Consolidated → separate financial data

From the 2022 annual report, the collected financial data uses a separate (individual) basis. Consolidated data is unavailable for these periods, so those cells are empty. See the separate table for the latest results.

Separate · this company only

ROE is net income divided by closing equity. PER and PBR are omitted when the accounting scope or price date is unverified.

Property holdings

Property data is not available yet.

Ownership structure

Corporate shareholders

Corporate and institutional holders identified in collected disclosures. This is not a complete shareholder register. Reporting-group holdings may overlap with individual holdings.

Articles of incorporation analysis

Analysis date 2026.06.19 02:25 | Last amended 2026.03.31

주주친화

  • 전자투표 허용: 상법 제368조의4 제1항에 따라 전자적 방법으로 의결권을 행사할 수 있도록 규정 (제22조②)

주주비친화

  • 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한 (제26조④)
  • 이사 해임 초다수결의: 이사 임기 전 해임에 출석주주 의결권 90% 이상 및 발행주식총수 80% 이상 찬성을 요구해 이사회 교체를 어렵게 함 (제22조의2)
  • 이사 연간 해임 수 제한: 동일 사업연도에 해임될 수 있는 이사 수를 직전 사업연도말 재적이사 수의 4분의 1로 제한해 주주에 의한 이사회 교체를 제약 (제26조⑤)
  • 이사회 결의만으로 5,000억원 전환사채 제3자 배정: 전략적 제휴·재무구조개선·긴급 자금조달 등을 이유로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제17조①)
  • 이사회 결의만으로 5,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있음 (제18조①)
  • 이사 책임감경 조항: 이사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있음 (제31조의2)
  • 황금낙하산: 적대적 인수·합병으로 이사가 해임될 경우 통상 퇴직금 외에 퇴직금의 10배를 지급하도록 해 경영권 변경 비용을 높임 (제39조③)
  • 퇴직금 배수 정관 박제: 적대적 인수·합병 해임 시 퇴직금의 10배 지급을 정관에 직접 규정해 주주총회의 보상 통제 여지를 제한함 (제39조③)
  • 이사회 의장-대표이사 겸직: 대표이사 사장이 이사회를 주재하고 이사회 의장이 되도록 규정해 이사회 감독 독립성이 약화될 수 있음 (제31조①)

기타 주목 조항

  • 이사 정원: 이사는 3인 이상 7인 이하로 구성 (제26조①)
  • 감사 정원 및 임기: 감사는 1인이고 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기에 관한 정기주주총회 종결 시까지 (제26조의2①, 제28조)
  • 주주총회 소집통지: 주주총회일 2주 전 서면 또는 전자문서로 통지하도록 규정 (제19조의2①)
Compensation and retirement payments fixed in the articles (bypassing shareholder votes)
Executive retirement multiplier 10.0×
Golden parachute (large payout on a change of control)
임원의 임기 중 적대적 인수·합병으로 해임할 경우 통상 퇴직금 외에 각 이사에게 퇴직금의 10배를 퇴직보상액으로 지급한다.

Board of directors

Number of directors
3–7 people
Director term
3 years (Fixed)
Staggered board
None
Cumulative voting
No
Separate chair and CEO
No
Gender diversity requirement
-
Director liability limitation
Exemption above 6.0×

Auditors

Number of auditors
1–1 people
Auditor term
3 years (Fixed)

Shareholder meetings and dividends

Meeting notice period
14 days
Written voting
No
Electronic voting
Yes
Dividend record date
결산기 말일

Third-party allotment limit by board resolution alone

Convertible bonds (CB)
5,000 × 100M KRW
Bonds with warrants (BW)
5,000 × 100M KRW

Compensation basis

Director
임원의 보수 및 퇴직금의 한도는 주주총회 결의사항으로 정한다.
Auditors
감사의 보수 및 퇴직금 한도는 임원 보수 규정을 준용하여 주주총회 결의사항으로 정한다.
Retirement payments
이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 의한다.

Executive compensation

Based on 2025 Annual report
Total compensation
7 × 100M KRW
Executives
5 people
Average per executive
1 × 100M KRW
Total dividends
-
Compensation / dividends
No dividend

Controlling shareholders

Name Relationship Age Ownership
한상호 Controlling shareholder - 27.92%
에이치몽드 Related party - 2.48%
한상영 Related party - 0.24%

Holders of 5% or more

Holder Holding ratio Change in ownership Reason for filing Filing date
김재연 6.97% +6.97% 특수관계인 합산 지분율 5% 이상 2026-08-04
김건수 8.02% +8.02% 전환사채 양수 2025-12-31
베이트리 0.00% -8.02% 전환사채 양도 2025-12-31
베이트리 8.02% -2.01% 전환사채 양도 2025-11-12
베이트리 10.03% +10.03% 전환사채 인수 2025-11-10
한상호 28.16% +14.54% 제3자배정 유상증자 납입 2025-05-14
한상호 13.62% -4.25% 3회차 CB 조기상환 및 시간외매매에 따른 보유지분 변동 2024-10-17

Auditors

Analysis date 2026.08.27 14:07
Auditor Type Term start Term end Tenure D-day
우득정 Auditor - 2027.03.28 5 years D-144

Executives

Name Position Category Age Term end
한상호 대표이사 Inside director Age 71 D-419
김영배 사외이사 Outside director Age 70 D-144
우득정 감사 감사 Age 69 D-144
한상영 사내이사 Inside director Age 65 D-144
김재영 사외이사 Outside director Age 63 D-878
박선주 사내이사 Inside director Age 62 D-878
우웅조 사내이사 Inside director Age 52 D-878

DART disclosures

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