한전KPS 후임 사장 임명 지연으로 임기 만료 경영진 논란
한전KPS는 사장 후임 후보를 정하고 이사회와 임시주주총회 의결을 마쳤으나, 후임자에 대한 최종 임명은 이뤄지지 않았다. 최기상 의원은 임기 만료 후에도 경영진이 재직하는 상황을 지적했다.
Shareholder perspective 상장 공기업의 최고경영자 선임 지연은 이사회와 경영진의 책임성 및 지배구조에 영향을 줄 수 있다.
핵심 목표: 2028년까지 매출 1.9조원 달성 및 지속 가능한 성장 체계 구축
주주환원: 배당성향 50%를 상회하는 고배당주 정체성 확립
이행 일정: 핵심지표·목표설정은 2028년까지 설정, 중장기 로드맵 추진
특이사항: 고배당기업 해당으로 재공시, 직전 사업연도(2025) 배당성향 59.8%, 이익배당금액 74,295,000,000원
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Consolidated · includes subsidiaries
| Item | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Income statement | |||||||||||||
| Revenue | 1.1T KRW | 1.1T KRW | 1.2T KRW | - | 1.2T KRW | 1.2T KRW | 1.2T KRW | 1.3T KRW | 1.4T KRW | 1.4T KRW | 1.5T KRW | 1.6T KRW | 1.6T KRW |
| Operating profit | 1,839.8 × 100M KRW | 2,158.1 × 100M KRW | 1,751.8 × 100M KRW | - | 1,640.5 × 100M KRW | 1,915.2 × 100M KRW | 1,939.4 × 100M KRW | 1,354 × 100M KRW | 1,239.9 × 100M KRW | 1,305.5 × 100M KRW | 1,993.8 × 100M KRW | 2,095 × 100M KRW | 1,401 × 100M KRW |
| Net income | 1,520.4 × 100M KRW | 1,683 × 100M KRW | 1,699.4 × 100M KRW | - | 1,359.6 × 100M KRW | 1,613.3 × 100M KRW | 1,533.3 × 100M KRW | 870.6 × 100M KRW | 986.8 × 100M KRW | 1,001.8 × 100M KRW | 1,626.8 × 100M KRW | 1,724.4 × 100M KRW | 1,242.5 × 100M KRW |
| Operating margin | 16.34% | 19.88% | 14.85% | - | 13.26% | 15.41% | 15.55% | 10.39% | 8.98% | 9.14% | 13.00% | 13.45% | 8.89% |
| Balance sheet | |||||||||||||
| Total assets | 8,411 × 100M KRW | 9,255.4 × 100M KRW | 1T KRW | 1.1T KRW | 1.2T KRW | 1.3T KRW | 1.4T KRW | 1.3T KRW | 1.4T KRW | 1.6T KRW | 1.6T KRW | 1.7T KRW | 1.7T KRW |
| Total liabilities | 2,190.4 × 100M KRW | 2,275.2 × 100M KRW | 2,473 × 100M KRW | 3,027 × 100M KRW | 2,949.2 × 100M KRW | 2,967.9 × 100M KRW | 2,960.2 × 100M KRW | 2,981.9 × 100M KRW | 3,149.3 × 100M KRW | 3,462.9 × 100M KRW | 3,247.4 × 100M KRW | 3,617.4 × 100M KRW | 3,577 × 100M KRW |
| Total equity | 6,220.6 × 100M KRW | 6,980.2 × 100M KRW | 7,862.6 × 100M KRW | 7,897.7 × 100M KRW | 9,050.7 × 100M KRW | 9,841.4 × 100M KRW | 1.1T KRW | 1.1T KRW | 1.1T KRW | 1.2T KRW | 1.3T KRW | 1.3T KRW | 1.3T KRW |
| Cash flow statement | |||||||||||||
| Operating cash flow | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 5,404.7 × 100M KRW | 1,357.3 × 100M KRW |
| Investing cash flow | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | -3,803.4 × 100M KRW | 356.6 × 100M KRW |
| Financing cash flow | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | -1,111.6 × 100M KRW | -1,247.5 × 100M KRW |
| Investment indicators | |||||||||||||
| ROE | 24.44% | 24.11% | 21.61% | - | 15.02% | 16.39% | 14.42% | 8.28% | 8.87% | 8.24% | 12.78% | 12.98% | 9.23% |
| Debt-to-equity ratio | 35.21% | 32.60% | 31.45% | 38.33% | 32.59% | 30.16% | 27.84% | 28.35% | 28.32% | 28.48% | 25.52% | 27.23% | 26.58% |
| Separate total assets | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| PER | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| PBR | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| Dividend per share | KRW 1,520 | KRW 1,670 | KRW 1,690 | KRW 680 | KRW 1,470 | KRW 1,790 | KRW 1,920 | KRW 1,146 | KRW 1,199 | KRW 1,305 | KRW 2,158 | KRW 2,469 | KRW 1,651 |
| Detailed accounts | |||||||||||||
| Current assets | - | - | 5,525.6 × 100M KRW | - | - | 6,361.3 × 100M KRW | - | - | 8,001.1 × 100M KRW | - | - | 1.1T KRW | 1T KRW |
| Non-current assets | - | - | 4,810 × 100M KRW | - | - | 6,447.9 × 100M KRW | - | - | 6,268.1 × 100M KRW | - | - | 6,390.1 × 100M KRW | 6,977.3 × 100M KRW |
| Current liabilities | - | - | 1,959.8 × 100M KRW | - | - | 2,703.6 × 100M KRW | - | - | 2,677.2 × 100M KRW | - | - | 3,474.2 × 100M KRW | 3,499.4 × 100M KRW |
| Non-current liabilities | - | - | 513.1 × 100M KRW | - | - | 264.3 × 100M KRW | - | - | 472.1 × 100M KRW | - | - | 143.2 × 100M KRW | 77.6 × 100M KRW |
| Equity attributable to owners | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 1.3T KRW | 1.3T KRW |
| Share capital | - | - | - | - | - | 90 × 100M KRW | - | - | 90 × 100M KRW | - | - | 90 × 100M KRW | 90 × 100M KRW |
| Other equity | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 8.5 × 100M KRW | 13.7 × 100M KRW |
| Accumulated other comprehensive income | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 8.5 × 100M KRW | 13.5 × 100M KRW |
| Retained earnings | - | - | 7,772.3 × 100M KRW | - | - | 9,762.2 × 100M KRW | - | - | 1.1T KRW | - | - | 1.3T KRW | 1.3T KRW |
| Non-controlling interests | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 6,172 × 10,000 KRW | 9,060 × 10,000 KRW |
ROE is net income divided by closing equity. PER and PBR are omitted when the accounting scope or price date is unverified.
| Category | Location | Use | Area | Book value | Assessed land value |
|---|---|---|---|---|---|
| Building Unverified | Location unknown | - | - | 2,433 × 100M KRW | - |
| Land Unverified | Location unknown | - | - | 964 × 100M KRW | - |
| 투자부동산 Unverified | Location unknown | 임대용 | - | 12 × 100M KRW | - |
| 투자부동산 Unverified | Location unknown | 임대용 | - | 4 × 100M KRW | - |
| Holder | Holding ratio | Change in ownership | Reason for filing | Filing date |
|---|---|---|---|---|
| 국민연금공단 | 9.40% | -1.02% | 단순추가취득/처분 | 2025-01-06 |
| Auditor | Type | Term start | Term end | Tenure | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 이성규 | Auditor | 2024.01.09 | 2026.01.08 | 2 years | Expired |
| Name | Position | Category | Age | Term end |
|---|---|---|---|---|
| 이성규 | 감사 | 감사 | Age 71 | Expired |
| 김홍연 | 사장 | Inside director | Age 68 | Expired |
| 박흥석 | 비상임 이사 | 독립이사 | Age 65 | Expired |
| 조영래 | 이사 | Inside director | Age 63 | Expired |
| 전호광 | 이사 | Inside director | Age 63 | Expired |
| 김도윤 | 이사 | Inside director | Age 61 | Expired |
| 박정숙 | 비상임 이사 | 독립이사 | Age 60 | Expired |
| 신민순 | 비상임 이사 | 독립이사 | Age 60 | Expired |
| 김정현 | 비상임 이사 | 독립이사 | Age 59 | Expired |
| 이봉윤 | 비상임 이사 | 독립이사 | Age 58 | Expired |
한전KPS는 사장 후임 후보를 정하고 이사회와 임시주주총회 의결을 마쳤으나, 후임자에 대한 최종 임명은 이뤄지지 않았다. 최기상 의원은 임기 만료 후에도 경영진이 재직하는 상황을 지적했다.
Shareholder perspective 상장 공기업의 최고경영자 선임 지연은 이사회와 경영진의 책임성 및 지배구조에 영향을 줄 수 있다.
최기상 의원은 한전KPS의 차기 사장 후보 선정과 이사회·임시주주총회 의결 이후 최종 임명이 지연되고 있다며 경영진 인선이 시급하다고 밝혔다.
Shareholder perspective 상장 공기업의 대표이사 선임 지연과 경영 공백은 이사회 운영 및 기업지배구조의 안정성에 영향을 줄 수 있다.
한전KPS의 사장 선임이 지연되며 경영공백이 장기화됐다. 전임 사장 후보자는 정부의 재공모 방침에 반발해 공모절차 중지 가처분과 후보자 지위 확인을 구하는 법적 대응에 나섰다.
Shareholder perspective 상장 공기업의 최고경영자 선임 절차와 법적 분쟁이 이사회 운영과 경영 안정성에 영향을 주는 사례다.