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HL만도 KOSPI

204320
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Meeting voting results

Annual 2026.03.26
Participation 59.3% Minority 41.6% DART
  • 1 제12기[2025년 1월1일 ~ 2025년 12월31일] 재무제표 승인의 건 Approved Approval 97.2%
  • 2-1 정관 일부 변경의 건 [제24조(소집지) → 제24조(소집지와 개최방식)] Approved Approval 99.9%
  • 2-2 정관 일부 변경의 건[제30조(의결권의 대리행사)] Approved Approval 99.9%
  • 2-3 정관 일부 변경의 건[제33조(이사의 수)] Approved Approval 99.8%
  • 2-4 정관 일부 변경의 건[제34조(이사의 선임)] Approved Approval 99.5%
  • 2-5 정관 일부 변경의 건[제35조(사외이사 후보의 추천)] Approved Approval 99.8%
  • 2-6 정관 일부 변경의 건[제37조(이사의 보선)] Approved Approval 99.8%
  • 2-7 정관 일부 변경의 건[제41조(이사의 회사에 대한 책임감경)] Approved Approval 99.8%
  • 2-8 정관 일부 변경의 건[제45조(위원회)] Approved Approval 97.3%
  • 2-9 정관 일부 변경의 건[제48조(감사위원회의 구성)] Approved Approval 99.8%
  • 3-1 사내이사 정몽원 선임의 건 Approved Approval 98.8%
  • 3-2 사외이사 김원일 선임의 건 Approved Approval 98.5%
  • 4 감사위원회 위원 김원일 선임의 건 Approved Approval 96.3%
  • 5 감사위원회 위원이 되는 사외이사 강남일 선임의 건 Approved Approval 98.9%
  • 6 이사 보수한도 승인의 건 Approved Approval 96.3%
Previous meeting results

Financial indicators

Market cap
1.6T KRW
PBR
0.54
PER
9.4
ROE
3.82%
Dividend yield
2.21%
Debt-to-equity ratio
148.2%

Share price history

Share price
Daily close
Latest close
-
-
5-year high
-
-
5-year low
-
-

Use the period buttons above to adjust the range.

Shareholder distribution

Based on 2025 Annual report (2025-12-31)
Controlling shareholders total
30.26%
Minority shareholders (excl. related parties)
59.68%
Large outside holders (1%+)
10.06% (10 people)
Treasury shares
0.00%
Total shareholders
132,908 people

Annual earnings Trend

Financial statements

Consolidated · includes subsidiaries

ROE is net income divided by closing equity. PER and PBR are omitted when the accounting scope or price date is unverified.

Property holdings

Total book value
1.3T KRW
Total assessed land value
6,977 × 100M KRW
Ratio to market cap
84.5%
Land
1 records
Buildings
1 records
Category Location Use Area Book value Assessed land value
Building Unverified Location unknown - - 6,664 × 100M KRW -
Land Unverified Location unknown - - 6,552 × 100M KRW 6,552 × 100M KRW
투자부동산 Unverified Location unknown 임대수익이나 투자차익 목적 - 281 × 100M KRW 426 × 100M KRW

Ownership structure

Listed subsidiary stake value 27 × 100M KRW (Sum of market cap × ownership)
Is a listed company shown as unlisted?

Corporate shareholders

Corporate and institutional holders identified in collected disclosures. This is not a complete shareholder register. Reporting-group holdings may overlap with individual holdings.

Business report analysis

Analysis date 2026.05.25 23:46 | Based on 2025 Annual report
Unverified Original business report

사업 개요

  • HL만도는 제동, 조향, 현가 장치 등 운전자의 안전과 편의에 관련된 자동차 부품을 개발·생산하는 자동차 부품 제조업체입니다.
  • 평택·원주·익산에 생산시설, 판교에 R&D센터를 두고 있으며, 미국·유럽·중국·인도 등 주요 완성차 지역에 생산 및 R&D 거점을 운영합니다.

주요 매출원

  • 2025년 별도 매출 합계는 약 3조 297억원입니다.
  • 제품 매출: 약 1조 9,841억원 (전체 매출의 65.5%)
  • 상품 매출: 약 7,290억원 (24.1%)
  • 용역/Royalty 등 기타매출: 약 3,165억원 (10.4%)
  • 제품·상품을 품목별로 보면 제동 약 1조 3,213억원 (43.6%), 조향 약 8,723억원 (28.8%), 현가 약 4,755억원 (15.7%), 본사 관련 약 441억원 (1.5%)입니다.
  • 제품·상품 기준 수출은 약 1조 8,706억원 (69.0%), 내수는 약 8,425억원 (31.0%)입니다. 전체 매출 대비로는 수출 61.7%, 내수 27.8%, 기타매출 10.4%입니다.

원가 구조 / 비용 특성

  • 2025년 별도 매출원가는 약 2조 6,344억원으로 매출원가율은 87.0%입니다.
  • 판매비와 관리비는 약 3,817억원이며, 영업이익은 약 135억원으로 영업이익률은 0.4%입니다.
  • 전기 영업손실 약 173억원에서 흑자전환했으나, 매출 대비 영업이익률은 낮은 수준입니다.

자회사

  • 자회사 현황 표에는 총 17개 자회사가 기재되어 있습니다.
  • HL Mando America Corporation: 자동차 부품 생산 및 판매, 지분 100%, 자본금 약 1,205억원
  • HL Mando(Ningbo) Automotive System Co., Ltd: 자동차 부품 생산 및 판매, 지분 65%, 자본금 약 944억원
  • HL Mando Corporation Mexico, S.A. de C.V.: 자동차 부품 생산 및 판매, 지분 100%, 자본금 약 824억원
  • Mando Corporation do Brasil Industry and Commercial Auto Parts Ltda: 자동차 부품 생산 및 판매, 지분 100%, 자본금 약 814억원
  • 만도브로제㈜: 자동차 부품 생산 및 판매, 지분 90%, 자본금 약 700억원

차입 구조

  • 주요 채권자 표 기준 사채 잔액은 약 8,400억원입니다. 제11회 사모사채 500억원, 제12-2회 사모사채 1,000억원, 제14-1회 공모사채 1,400억원, 제14-2회 공모사채 600억원, 제15-1회 공모사채 2,100억원, 제15-2회 공모사채 300억원, 제16-1회 공모사채 2,000억원, 제16-2회 공모사채 500억원입니다.
  • 은행권 주요 채권자는 KDB산업은행 약 1,600억원, KB국민은행·미즈호은행·NH농협은행 각 약 500억원, 신한은행 약 200억원입니다.
Employees
3,800 people
Subsidiaries
17 items
Material subsequent events
해당사항 없습니다.

Articles of incorporation analysis

Analysis date 2026.06.20 20:25 | Last amended 2024.03.26
Unverified Original articles of incorporation

주주친화

  • 감사위원 분리선임: 감사위원회 위원 중 1명은 다른 이사들과 분리하여 감사위원이 되는 이사로 선임하도록 규정 (제48조④)
  • 지속가능경영위원회: 이사회 내 위원회로 지속가능경영위원회를 설치 (제45조①)
  • 동등배당: 배당기준일 현재 발행 또는 전환된 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당 (제12조)
  • 중간배당: 이사회 결의로 연 1회 중간배당을 할 수 있음 (제56조①)

주주비친화

  • 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 제한 (제34조③)
  • 이사회 결의만으로 5,000억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 등을 이유로 주주 외의 자에게 대규모 전환사채 발행이 가능해 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제17조①)
  • 이사회 결의만으로 5,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 대규모 신주인수권부사채 발행이 가능해 지분희석 및 우호지분 형성 위험이 있음 (제18조①)
  • 이사 책임감경 조항: 주주총회 결의로 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배를 초과하는 책임을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있음 (제41조①)
  • 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제36조)

기타 주목 조항

  • 이사 정원: 이사는 3명 이상으로 하며 최대 정원은 정관에 명시되어 있지 않음 (제33조①)
  • 감사위원회 구성: 감사에 갈음하여 감사위원회를 두고, 감사위원회는 3인 이상의 이사로 구성 (제48조①②)
  • 이사회 의장: 이사회 의장은 이사회에서 정하되, 소집권자를 따로 정한 경우 그 이사가 의장이 됨 (제42조④)

Board of directors

Number of directors
At least 3 people
Director term
3 years (Fixed)
Staggered board
None
Cumulative voting
No
Separate chair and CEO
-
Gender diversity requirement
-
Director liability limitation
Exemption above 6.0×

Auditors

Number of auditors
At least 3 people
Auditor term
-

Shareholder meetings and dividends

Meeting notice period
14 days
Written voting
-
Electronic voting
-
Dividend record date
이사회 결의로 정한 기준일

Third-party allotment limit by board resolution alone

Convertible bonds (CB)
5,000 × 100M KRW
Bonds with warrants (BW)
5,000 × 100M KRW

Compensation basis

Director
이사의 보수는 주주총회 결의로 정한다.
Retirement payments
이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.

Executive compensation

Based on 2025 Annual report
Total compensation
57 × 100M KRW
Executives
7 people
Average per executive
8 × 100M KRW
Total dividends
352 × 100M KRW
Compensation / dividends
0.2×

Controlling shareholders

Name Relationship Age Ownership
에이치엘홀딩스 Self - 30.25%
정몽원 임원 Age 71 0.01%
김현욱 임원 Age 60 0.00%
이용주 임원 - 0.00%
조효성 임원 Age 51 0.00%

Holders of 5% or more

Holder Holding ratio Change in ownership Reason for filing Filing date
국민연금공단 10.95% +0.01% 단순추가취득/처분 2026-07-01
국민연금공단 10.94% -2.11% 단순추가취득/처분 2026-04-01
국민연금공단 13.05% +2.36% 단순추가취득/처분 2026-01-02
국민연금공단 10.69% -2.04% 단순추가취득/처분 2025-07-02
티로우프라이스홍콩리미티드 4.84% -1.03% 단순 추가 처분 2025-06-26
티로우프라이스홍콩리미티드 5.87% -1.09% 단순 추가 처분 2025-06-09
국민연금공단 12.73% +1.00% 단순추가취득/처분 2025-04-01
티로우프라이스홍콩리미티드 6.96% +0.85% 단순 추가 취득 및 특별관계자 수의 감소 2025-01-16
국민연금공단 11.73% +2.15% 단순추가취득/처분 2025-01-06
티로우프라이스홍콩리미티드 6.11% +1.07% 단순 추가 취득 2024-08-13
티로우프라이스홍콩리미티드 5.04% +0.32% 단순 추가 취득 2024-07-24
국민연금공단 9.58% +2.06% 단순추가취득/처분 2024-07-02

Major shareholders

Major shareholders (5 people)

Based on 2025 Business report
Name Shares owned Ownership Relationship
HL홀딩스 14,203,250 30.25% 기타
국민연금공단 5,990,117 12.76% -
VANGUARD 1,238,208 2.64% -
JPMORGAN 809,987 1.72% -
DIMENSIONALFUND 668,503 1.42% -

Auditors

Analysis date 2026.08.24 19:00
Auditor Type Term start Term end Tenure D-day
정시영 Audit committee member - 2027.03.26 2 years D-142
강남일 Audit committee member - 2029.03.25 3 years D-872
김원일 Audit committee member - 2029.03.25 3 years D-872

Executives

Name Position Category Age Term end
정몽원 회장 Inside director Age 71 D-872
김원일 독립이사 독립이사 Age 68 D-872
조성현 부회장 Inside director Age 66 D-142
이기관 부사장 미등기 Age 62 -
최재영 부사장 미등기 Age 61 -
박영문 사장 미등기 Age 61 -
김현욱 부사장 미등기 Age 60 -
김규선 전무 미등기 Age 60 -
김성일 부사장 미등기 Age 60 -
유호영 부사장 미등기 Age 59 -
김현준 전무 미등기 Age 59 -
이재영 전무 미등기 Age 59 -
정창욱 전무 미등기 Age 59 -
김문성 부사장 미등기 Age 58 -
김재혁 부사장 미등기 Age 58 -
홍영일 부사장 미등기 Age 58 -
김영민 전무 미등기 Age 58 -
김평용 전무 미등기 Age 58 -
이병득 전무 미등기 Age 58 -
김영식 상무 미등기 Age 58 -
조장연 상무 미등기 Age 58 -
김흥선 상무 미등기 Age 58 -
지선종 상무 미등기 Age 58 -
신주호 상무 미등기 Age 58 -
정철원 상무보 미등기 Age 58 -
조영건 상무보 미등기 Age 57 -
배홍용 부사장 미등기 Age 57 -
남우희 전무 미등기 Age 57 -
강남일 독립이사 독립이사 Age 57 D-872
최용준 전무 미등기 Age 57 -
김경래 상무 미등기 Age 57 -
유영선 상무 미등기 Age 57 -
신승문 상무 미등기 Age 57 -
박병길 상무 미등기 Age 57 -
윤성현 상무보 미등기 Age 57 -
오세준 부사장 미등기 Age 56 -
임재영 상무 미등기 Age 56 -
이권호 상무 미등기 Age 56 -
손계순 상무 미등기 Age 56 -
신성호 상무보 미등기 Age 56 -
정기훈 상무보 미등기 Age 56 -
박상일 상무보 미등기 Age 56 -
이정석 부사장 미등기 Age 55 -
신연덕 상무 미등기 Age 55 -
정재영 수석부사장 미등기 Age 55 -
신민호 상무보 미등기 Age 55 -
강한신 부사장 미등기 Age 55 -
서강덕 상무보 미등기 Age 55 -
최종문 상무보 미등기 Age 55 -
남궁주 전무 미등기 Age 54 -
박규식 상무 미등기 Age 54 -
최욱진 상무 미등기 Age 54 -
양이진 상무 미등기 Age 54 -
지수환 상무 미등기 Age 54 -
강종구 상무보 미등기 Age 54 -
조우진 상무보 미등기 Age 54 -
이철 부사장 미등기 Age 53 -
김원석 전무 미등기 Age 53 -
이병환 전무 미등기 Age 53 -
박환 상무 미등기 Age 53 -
정종만 상무 미등기 Age 53 -
김수신 상무보 미등기 Age 53 -
은성환 상무보 미등기 Age 53 -
서갑용 전무 미등기 Age 52 -
박태준 상무 미등기 Age 52 -
주세용 상무 미등기 Age 52 -
문정근 상무 미등기 Age 52 -
김남호 상무보 미등기 Age 52 -
김종효 상무보 미등기 Age 52 -
유종헌 상무보 미등기 Age 52 -
박정식 상무보 미등기 Age 52 -
이기문 상무보 미등기 Age 51 -
이진환 전무 미등기 Age 51 -
남궁현 상무 미등기 Age 51 -
최한규 상무 미등기 Age 51 -
전기태 상무 미등기 Age 51 -
김국민 상무보 미등기 Age 51 -
조효성 상무보 미등기 Age 51 -
김대성 상무보 미등기 Age 51 -
박선홍 상무보 미등기 Age 51 -
도은철 상무보 미등기 Age 51 -
조희권 상무보 미등기 Age 51 -
공영훈 상무보 미등기 Age 51 -
조성대 상무보 미등기 Age 50 -
정시영 독립이사 독립이사 Age 50 D-142
김태영 상무보 미등기 Age 50 -
정지현 상무보 미등기 Age 50 -
성창욱 상무보 미등기 Age 49 -
신성균 상무보 미등기 Age 49 -
이환철 상무보 미등기 Age 49 -
이재환 상무보 미등기 Age 49 -
이기선 상무보 미등기 Age 49 -
한승우 상무보 미등기 Age 48 -
김은성 상무 미등기 Age 48 -
이규진 상무보 미등기 Age 48 -
박수진 상무보 미등기 Age 48 -
이창훈 상무보 미등기 Age 48 -
조성득 상무보 미등기 Age 47 -
김기영 상무 미등기 Age 47 -
하종우 상무보 미등기 Age 47 -
한세민 상무보 미등기 Age 47 -
최재준 상무보 미등기 Age 45 -
김지원 상무보 미등기 Age 44 -
정지수 상무보 미등기 Age 31 -

DART disclosures

Loading disclosures…

Activism & governance

Shareholder returns Importance 2

HL만도, 낮은 배당수익률과 자본배치 정책 지적

HL만도는 배당수익률이 1.5~2.0% 수준에 그치고 자사주 소각 등 강력한 자본배치 정책이 부족하다는 지적을 받아왔다. 지주사 HL홀딩스의 과거 자사주 관련 비영리재단 무상 출연 논란도 거론됐다.

Shareholder perspective HL만도의 주주환원 수준과 자본배치 정책이 투자자 관점의 쟁점이다. 다만 기사 요약은 새 정책 결정이나 주주 행동을 전하지 않는다.

Governance Importance 2

HL만도, 사망사고 이후 전 사업장 안전관리 강화

HL만도가 사망사고 이후 전 사업장 안전진단과 안전조직 강화, 위험요인 선조치·후보고, 스마트 안전기술 확대를 추진한다. 최대주주는 HL홀딩스다.

Shareholder perspective 안전사고와 이사회·최대주주 책임 문제는 상장사의 비재무 리스크와 지배구조 감시와 연결된다. 다만 핵심 조치는 산업안전 관리에 해당해 주주행동·자본정책과의 직접성은 제한적이다.

Board and audit Importance 2

HL만도 반복 사고와 지주회사 지배구조 문제

HL만도에서 끼임 사고가 반복되는 배경과 함께 지주회사를 통한 지배구조가 거론됐다. 정 회장은 지주사를 통해 HL만도의 최대주주가 된 데 이어 HL만도 사내이사도 맡고 있다.

Shareholder perspective 상장사의 이사회 구성과 지배구조가 산업안전 및 경영감독과 연결되는지 살펴볼 수 있는 사례다. 다만 기사의 중심은 사고 원인과 산업안전 문제다.