Board and audit
Importance 3
한화시스템, 배당 확대와 주주권 관련 정관 변경 추진
한화시스템은 주당 배당금을 500원으로 확대하고 주주권 강화를 위한 정관 변경을 추진했다. 이사회는 민수·글로벌 사업 경험을 이유로 사내이사 후보를 추천했다.
Shareholder perspective 배당 확대와 정관·이사 선임 관련 안건은 주주 권리 및 이사회 구성과 직접 연결된다.
Meeting voting results
Extraordinary
2026.09.18
Max. opposition 2.6%
DART
- 1-1 제1-1호 의안: 사내이사 양기원 선임의 건 Approved Approval 100.0%
- 1-2 제1-2호 의안: 사내이사 김승모 선임의 건 Approved Approval 97.4%
Value-up disclosures
기업가치제고계획(자율공시) (고배당기업 표시를 위한 재공시)
2026.04.20
DART
핵심 목표: 2030년 매출 CAGR 16% 이상, ROE 10% 이상
주주환원: 2025~2027년 최소 DPS 350원 유지, 배당정책 사전계획 공지 및 현금배당 예측가능성 제고
이행 일정: 2025~2027년 주주환원 계획, 2030년 재무·수익성 목표
특이사항: 고배당기업 해당, 2025년 배당성향 44.7% · 이익배당금액 93,496,630,500원
Financial indicators
Market cap
12.0T KRW
Approx. 11.9T KRW excluding treasury shares
PBR
2.65
PER
64.6
ROE
6.60%
Dividend yield
0.79%
Debt-to-equity ratio
106.5%
Share price history
Share price
Daily close
Latest close
-
-
5-year high
-
-
5-year low
-
-
Use the period buttons above to adjust the range.
Annual earnings Trend
Financial statements
Consolidated · includes subsidiaries
| Item | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Income statement | |||||||
| Revenue | 1.5T KRW | 1.6T KRW | 2.1T KRW | 2.2T KRW | 2.5T KRW | 2.8T KRW | 3.7T KRW |
| Operating profit | 857.6 × 100M KRW | 928.6 × 100M KRW | 1,120.5 × 100M KRW | 623 × 100M KRW | 1,225.8 × 100M KRW | 2,193.5 × 100M KRW | 1,199 × 100M KRW |
| Net income | 729 × 100M KRW | 935.8 × 100M KRW | 978.8 × 100M KRW | -807.6 × 100M KRW | 3,430.8 × 100M KRW | 4,453.8 × 100M KRW | 2,091.5 × 100M KRW |
| Operating margin | 5.55% | 5.65% | 5.36% | 2.85% | 5.00% | 7.82% | 3.27% |
| Balance sheet | |||||||
| Total assets | 2.4T KRW | 2.7T KRW | 3.9T KRW | 3.9T KRW | 4.5T KRW | 5.8T KRW | 10.3T KRW |
| Total liabilities | 1.4T KRW | 1.7T KRW | 1.7T KRW | 1.9T KRW | 2.3T KRW | 3.4T KRW | 5.3T KRW |
| Total equity | 9,684.4 × 100M KRW | 1T KRW | 2.2T KRW | 2T KRW | 2.2T KRW | 2.5T KRW | 5T KRW |
| Cash flow statement | |||||||
| Operating cash flow | - | - | - | - | - | 1,326.2 × 100M KRW | 787.4 × 100M KRW |
| Investing cash flow | - | - | - | - | - | -4,420.2 × 100M KRW | -1.2T KRW |
| Financing cash flow | - | - | - | - | - | 350.6 × 100M KRW | 1.2T KRW |
| Investment indicators | |||||||
| ROE | 7.53% | 9.06% | 4.37% | -4.00% | 15.93% | 18.14% | 4.18% |
| Debt-to-equity ratio | 148.78% | 160.98% | 73.87% | 95.43% | 108.12% | 136.60% | 106.50% |
| Separate total assets | - | - | - | - | - | - | - |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - |
| PER | - | - | - | - | - | - | - |
| PBR | - | - | - | - | - | - | - |
| Dividend per share | KRW 310 | KRW 230 | KRW 160 | KRW 250 | KRW 280 | KRW 350 | KRW 500 |
| Detailed accounts | |||||||
| Current assets | - | - | 2.7T KRW | - | - | 2.3T KRW | 2.9T KRW |
| Non-current assets | - | - | 1.2T KRW | - | - | 3.4T KRW | 7.4T KRW |
| Current liabilities | - | - | 1.4T KRW | - | - | 2.7T KRW | 3.3T KRW |
| Non-current liabilities | - | - | 2,913.8 × 100M KRW | - | - | 6,305.4 × 100M KRW | 2T KRW |
| Equity attributable to owners | - | - | - | - | - | 2.5T KRW | 4.8T KRW |
| Share capital | - | - | 9,446 × 100M KRW | - | - | 9,446 × 100M KRW | 9,446 × 100M KRW |
| Capital surplus | - | - | - | - | - | 1.1T KRW | 1.1T KRW |
| Other equity | - | - | - | - | - | -341.2 × 100M KRW | -341.2 × 100M KRW |
| Accumulated other comprehensive income | - | - | - | - | - | -1,017.1 × 100M KRW | 2.1T KRW |
| Retained earnings | - | - | 2,247.3 × 100M KRW | - | - | 5,892.9 × 100M KRW | 7,087.1 × 100M KRW |
| Non-controlling interests | - | - | - | - | - | -736.4 × 100M KRW | 1,517.7 × 100M KRW |
ROE is net income divided by closing equity. PER and PBR are omitted when the accounting scope or price date is unverified.
Property holdings
Total book value
4,711 × 100M KRW
Total assessed land value
-
Ratio to market cap
3.9%
Land
2 records
Buildings
2 records
Ownership structure
Listed subsidiary stake value
1.9T KRW
(Sum of market cap × ownership)
Articles of incorporation analysis
Analysis date 2026.06.21 00:25
|
Last amended 2026.03.23
Unverified
Original articles of incorporation
주주친화
- 이사회 성별 다양성 의무: 이사회 전원을 특정 성의 이사로 구성하지 않도록 규정 (제28조②)
- 감사위원 분리선임 확대: 감사위원회 위원 중 2명을 다른 이사들과 분리하여 감사위원이 되는 이사로 선임 (제35조④)
- 전자적 결의 참가 방식의 주주총회: 원격지에서 전자적 방법으로 결의에 참가할 수 있는 총회 개최 조항을 둠, 단 해당 개정규정은 2027년 1월 1일부터 시행 (제21조②, 부칙 제7호)
- 동등배당: 배당 기준일 현재 발행된 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등배당을 규정 (제10조)
- 중간배당: 영업연도 중 1회 이사회 결의로 중간배당 가능 (제44조의2)
주주비친화
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 고정 (제30조)
- 이사회 결의만으로 4,000억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적을 이유로 주주 외 특정자에게 대규모 전환사채 발행 가능 (제15조①)
- 이사회 결의만으로 3,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 및 희석 수단이 될 수 있음 (제16조①)
- 발행주식총수 30%까지 특정자 신주배정: 경영상 목적을 이유로 기존 주주 외 특정자에게 신주를 배정할 수 있음 (제9조①)
기타 주목 조항
- 집중투표제: 정관상 집중투표제 채택 조항은 확인되지 않으며, 부칙은 제29조 제3항 삭제 적용시점을 2026년 9월 10일 이후 최초 이사 선임 주총으로 규정 (부칙 제8호)
- 이사회 의장: 의장은 이사회 소집권자로 하며, 대표이사를 제외하도록 하는 분리선임 조항은 아님 (제37조③)
Board of directors
Number of directors
3–13 people
Director term
3 years (Fixed)
Staggered board
None
Cumulative voting
No
Separate chair and CEO
No
Gender diversity requirement
Yes
Auditors
Number of auditors
At least 3 people
Auditor term
-
Shareholder meetings and dividends
Meeting notice period
14 days
Written voting
No
Electronic voting
Yes
Dividend record date
이사회 결의로 정한 기준일
Third-party allotment limit by board resolution alone
Convertible bonds (CB)
4,000 × 100M KRW
Bonds with warrants (BW)
3,000 × 100M KRW
Compensation basis
- Director
- 주주총회 결의로 정한다
- Retirement payments
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
Executive compensation
Based on 2025 Annual report
Total compensation
5 × 100M KRW
Executives
5 people
Average per executive
1 × 100M KRW
Total dividends
935 × 100M KRW
Compensation / dividends
0.0×
Holders of 5% or more
| Holder | Holding ratio | Change in ownership | Reason for filing | Filing date |
|---|---|---|---|---|
| 한화에어로스페이스 | 59.54% | 0.00% | 특별관계자 변동에 따른 보유주식등의 내역 변동 | 2026-03-30 |
| 국민연금공단 | 7.19% | -1.02% | 단순추가취득/처분 | 2025-10-01 |
| 한화에어로스페이스 | 59.54% | +0.01% | 양도제한조건부주식 부여 계약 체결 | 2025-07-02 |
| 국민연금공단 | 8.21% | +1.04% | 단순추가취득/처분 | 2025-01-06 |
| 한화에어로스페이스 | 59.53% | -0.10% | 특별관계자 변동에 따른 보유주식등의 내역 변동 및 보유주식등에 관한 계약 변경보고 | 2024-10-24 |
| 국민연금공단 | 7.17% | +1.21% | 단순추가취득/처분 | 2024-04-02 |
Auditors
Analysis date 2026.08.24 17:14
| Auditor | Type | Term start | Term end | Tenure | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 구본선 | Audit committee member | - | 2027.03.24 | 3 years | D-140 |
| 이우종 | Audit committee member | - | 2027.03.24 | 3 years | D-140 |
| 황형주 | Audit committee member | - | 2028.03.23 | 4 years | D-505 |
Executives
| Name | Position | Category | Age | Term end |
|---|---|---|---|---|
| 김승연 | 회장 | 미등기 | Age 74 | - |
| 여승주 | 부회장 | 미등기 | Age 66 | - |
| 김형주 | 담당임원 | 미등기 | Age 63 | - |
| 손재일 | 대표이사 | Inside director | Age 61 | D-870 |
| 임찬진 | 팀장 | 미등기 | Age 60 | - |
| 전연보 | 실장 | 미등기 | Age 60 | - |
| 곽종우 | 부사장 | 미등기 | Age 59 | - |
| 김승모 | 기타비상무이사 | Other non-executive director | Age 59 | D-870 |
| 안장혁 | 사업부장 | 미등기 | Age 59 | - |
| 구본선 | 독립이사 | 독립이사 | Age 58 | D-140 |
| 강세호 | 실장 | 미등기 | Age 58 | - |
| 김용진 | 사업장장 | 미등기 | Age 56 | - |
| 박도현 | 팀장 | 미등기 | Age 56 | - |
| 배진규 | 담당 | 미등기 | Age 56 | - |
| 윤성환 | 사업부장 | 미등기 | Age 56 | - |
| 최문성 | 부문장 | 미등기 | Age 56 | - |
| 홍석준 | 담당 | 미등기 | Age 56 | - |
| 김무영 | 실장 | 미등기 | Age 55 | - |
| 반왕 | 팀장 | 미등기 | Age 55 | - |
| 홍윤석 | 연구소장 | 미등기 | Age 55 | - |
| 문지훈 | 실장 | 미등기 | Age 54 | - |
| 이기택 | 실장 | 미등기 | Age 54 | - |
| 황형주 | 독립이사 | 독립이사 | Age 54 | D-505 |
| 하윤철 | 팀장 | 미등기 | Age 54 | - |
| 강성철 | 사업단장 | 미등기 | Age 54 | - |
| 김윤수 | 사업부장 | 미등기 | Age 53 | - |
| 김종진 | 팀장 | 미등기 | Age 53 | - |
| 유문기 | 사업부장 | 미등기 | Age 53 | - |
| 조준용 | 팀장 | 미등기 | Age 53 | - |
| 신상호 | 사업단장 | 미등기 | Age 52 | - |
| 신주훈 | 사업센터장 | 미등기 | Age 52 | - |
| 이세진 | 실장 | 미등기 | Age 52 | - |
| 이진명 | 실장 | 미등기 | Age 52 | - |
| 조성호 | 담당 | 미등기 | Age 52 | - |
| 한상윤 | 팀장 | 미등기 | Age 52 | - |
| 박경식 | 팀장 | 미등기 | Age 51 | - |
| 박혁 | 사업센터장 | 미등기 | Age 51 | - |
| 장보섭 | 사업센터장 | 미등기 | Age 51 | - |
| 탁진희 | 실장 | 미등기 | Age 51 | - |
| 박우진 | 연구소장 | 미등기 | Age 50 | - |
| 송성찬 | 사업부장 | 미등기 | Age 50 | - |
| 안병철 | 담당 | 미등기 | Age 50 | - |
| 이우종 | 독립이사 | 독립이사 | Age 50 | D-140 |
| 김영진 | 사업단장 | 미등기 | Age 49 | - |
| 김혁 | 사업센터장 | 미등기 | Age 49 | - |
| 류남열 | 담당 | 미등기 | Age 49 | - |
| 박재훈 | 사업단장 | 미등기 | Age 49 | - |
| 양대훈 | 담당 | 미등기 | Age 49 | - |
| 이상원 | 실장 | 미등기 | Age 49 | - |
| 강윤성 | 담당 | 미등기 | Age 49 | - |
| 김건 | 전무 | 미등기 | Age 48 | - |
| 김선 | 사업총괄 | 미등기 | Age 48 | - |
| 김청운 | 팀장 | 미등기 | Age 48 | - |
| 신정두 | 실장 | 미등기 | Age 48 | - |
| 임미경 | 담당 | 미등기 | Age 48 | - |
| 김정훈 | 실장 | 미등기 | Age 47 | - |
| 나민호 | 담당 | 미등기 | Age 47 | - |
| 최두헌 | 담당임원 | 미등기 | Age 47 | - |
| 이동휘 | 연구소장 | 미등기 | Age 46 | - |
DART disclosures
Loading disclosures…
Activism & governance
Board and audit
Importance 3
한화그룹, 주요 상장사 이사회 의장에 독립이사 선임 확대
한화그룹은 주요 상장사의 이사회 의장을 독립이사로 바꾸는 작업을 확대하고 있다. ㈜한화에 독립이사가 의장을 맡는 체제를 도입했으며, 한화시스템과 한화오션도 연내 선임 절차를 진행할 계획이다.
Shareholder perspective 대표이사와 이사회 의장 역할을 분리해 이사회 독립성과 감독 기능을 강화하려는 지배구조 변화다.
Board and audit
Importance 3
한화시스템, 양기원 대표이사 내정 및 임시주총 개최
한화시스템은 양기원 대표이사 내정자를 사내이사 후보로 추천했고 9월 18일 임시주주총회와 이사회를 열었다. 양 대표는 방산과 우주 사업 확대를 추진할 예정이다.
Shareholder perspective 상장사의 대표이사 선임과 이사회 구성이 확정되는 절차로, 향후 사업전략과 이사회 운영 방향에 영향을 줄 수 있다.
Board and audit
Importance 3
한화 방산 계열사, 사내이사 선임으로 겸임체제 종료
한화시스템과 한화에어로스페이스는 임시주주총회에서 양기원·김승모·이부환 후보의 사내이사 선임 안건을 처리한다. 선임 후 각사 이사회에서 책임경영 체제를 확정할 예정이다.
Shareholder perspective 상장 방산 계열사의 사내이사 선임과 경영 책임 분담에 관한 사안이다. 공식 자료상 한화시스템 관련 조회공시도 제기돼 이사회 구성 변화의 확인이 중요하다.