持分変動
重要度 3
금호석유화학 박주형 부사장, 자사주 매입 이어 지분 확대
금호석유화학 박주형 부사장이 주가 하락 속에서 자사주를 꾸준히 매입하고 있으며, 회사의 자사주 소각도 이뤄졌다. 기사에서는 박 부사장의 지분과 현 경영진 일가의 지분 격차를 다뤘다.
株主の視点 임원의 지분 매입과 회사의 자사주 소각은 주주환원뿐 아니라 주요 주주 간 지배력 구도에도 영향을 줄 수 있다.
株主総会の決議結果
定時
2026.03.26
- 1 제49기(2025.01.01.~2025.12.31.) 재무제표(이익잉여금처분계산서 포함) 승인의 건 可決 賛成 95.2%
- 2-1 집중투표제 배제 정관의 변경 可決 賛成 99.9%
- 2-2 대표이사와 이사회 의장의 분리 可決 賛成 100.0%
- 2-3 독립이사 명칭 변경 및 감사위원회 구성 강화 可決 賛成 99.9%
- 2-4 자기주식 보유, 처분에 관한 규정 명확화 可決 賛成 81.4%
- 2-5 개정 상법 반영 등 그 외 정관 변경 可決 賛成 100.0%
- 3 감사위원회 위원이 되는 사외이사 양정원 선임의 건 可決 賛成 80.9%
- 4-1 사외이사 김재희크리스틴 선임의 건 可決 賛成 81.5%
- 4-2 사외이사 박순애 선임의 건 可決 賛成 81.5%
- 5 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 72.3%
반대 및 기권 비율이 20%를 초과하는 안건이 1건 확인됩니다(27.7%, 안건 5).
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시) (2025 금호석유화학 기업가치제고계획 이행 현황)
2026.03.11
DART
핵심 목표: 매출성장률 ’25~’30년 CAGR 6%, ROE ’26년 7% / ’30년 10%, 주주환원율 FY24~FY26 40% 지향
주주환원: FY24 주주환원율 41% 달성(배당 22%, 자사주소각 19%); FY25 주주환원율 42% 계획(배당 25%, 주식소각 17%), 기보유 자기주식 87.4만주 소각 예정
이행 일정: FY24 실적, FY25 계획, FY26까지 주주환원율 40% 지향, ’26년 ROE 7%, ’30년 ROE 10% 지향
특이사항: 2025년 배당성향 14.99%, 고배당기업 미해당
財務指標
時価総額
2.7兆ウォン
自社株を除く概算2.4兆ウォン
PBR
0.40
PER
6.1
ROE
4.74%
配当利回り
1.58%
負債比率
35.7%
株価推移
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます · 乖離率の点線は5年平均です.
年間業績 推移
財務諸表
連結・子会社を含む
| 項目 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 損益計算書 | |||||||||||||
| 売上高 | 5.1兆ウォン | 4.8兆ウォン | 3.9兆ウォン | 4兆ウォン | 5.1兆ウォン | 5.6兆ウォン | 5兆ウォン | 4.8兆ウォン | 8.5兆ウォン | 8兆ウォン | 6.3兆ウォン | 7.2兆ウォン | 6.9兆ウォン |
| 営業利益 | 1,342.3億ウォン | 1,848.6億ウォン | 1,639.5億ウォン | 1,570.8億ウォン | 2,626.3億ウォン | 5,546.3億ウォン | 3,653.7億ウォン | 7,421.6億ウォン | 2.4兆ウォン | 1.1兆ウォン | 3,589.6億ウォン | 2,728億ウォン | 2,718.3億ウォン |
| 当期純利益 | -427.1億ウォン | 883.3億ウォン | 1,218.7億ウォン | 807.6億ウォン | 2,176.5億ウォン | 5,030.8億ウォン | 2,947億ウォン | 5,829.8億ウォン | 2兆ウォン | 1兆ウォン | 4,470.4億ウォン | 3,486億ウォン | 2,909.3億ウォン |
| 営業利益率 | 2.62% | 3.88% | 4.17% | 3.96% | 5.19% | 9.93% | 7.36% | 15.43% | 28.44% | 14.39% | 5.68% | 3.81% | 3.93% |
| 貸借対照表 | |||||||||||||
| 資産合計 | 4.2兆ウォン | 4.4兆ウォン | 4.2兆ウォン | 4.5兆ウォン | 4.6兆ウォン | 4.6兆ウォン | 4.5兆ウォン | 5兆ウォン | 8.1兆ウォン | 7.7兆ウォン | 8兆ウォン | 8.3兆ウォン | 8.5兆ウォン |
| 負債合計 | 2.7兆ウォン | 2.8兆ウォン | 2.5兆ウォン | 2.8兆ウォン | 2.6兆ウォン | 2.3兆ウォン | 1.9兆ウォン | 1.9兆ウォン | 3兆ウォン | 2兆ウォン | 2.1兆ウォン | 2.3兆ウォン | 2.2兆ウォン |
| 資本合計 | 1.6兆ウォン | 1.6兆ウォン | 1.7兆ウォン | 1.7兆ウォン | 2兆ウォン | 2.3兆ウォン | 2.6兆ウォン | 3.1兆ウォン | 5.1兆ウォン | 5.7兆ウォン | 5.8兆ウォン | 6兆ウォン | 6.2兆ウォン |
| キャッシュフロー計算書 | |||||||||||||
| 営業活動によるキャッシュフロー | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 3,223.3億ウォン | 7,153.1億ウォン |
| 投資活動によるキャッシュフロー | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | -2,590.1億ウォン | -3,725.3億ウォン |
| 財務活動によるキャッシュフロー | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | -906億ウォン | -1,212.7億ウォン |
| 投資指標 | |||||||||||||
| ROE | -2.74% | 5.38% | 7.32% | 4.67% | 11.12% | 21.42% | 11.21% | 18.51% | 38.67% | 17.96% | 7.66% | 5.77% | 4.66% |
| 負債比率 | 170.02% | 170.31% | 153.08% | 163.10% | 134.05% | 96.61% | 72.58% | 59.64% | 59.67% | 35.89% | 36.78% | 38.03% | 35.67% |
| 単体資産合計 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| PER | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| PBR | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
| 1株当たり配当金 | 1,500ウォン | 1,500ウォン | 800ウォン | 800ウォン | 1,000ウォン | 1,350ウォン | 1,500ウォン | 4,200ウォン | 10,000ウォン | 5,400ウォン | 2,900ウォン | 2,200ウォン | 1,700ウォン |
| 詳細科目 | |||||||||||||
| 流動資産 | - | - | 9,675.8億ウォン | - | - | 1.3兆ウォン | - | - | 3.4兆ウォン | - | - | 2.7兆ウォン | 2.7兆ウォン |
| 非流動資産 | - | - | 3.2兆ウォン | - | - | 3.3兆ウォン | - | - | 4.7兆ウォン | - | - | 5.6兆ウォン | 5.7兆ウォン |
| 流動負債 | - | - | 1.5兆ウォン | - | - | 1.8兆ウォン | - | - | 2.4兆ウォン | - | - | 1.5兆ウォン | 1.4兆ウォン |
| 非流動負債 | - | - | 1兆ウォン | - | - | 5,096.5億ウォン | - | - | 6,724.9億ウォン | - | - | 7,635.4億ウォン | 8,614.6億ウォン |
| 親会社の所有者に帰属する持分 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 6兆ウォン | 6.2兆ウォン |
| 資本金 | - | - | 1,674.6億ウォン | - | - | 1,674.6億ウォン | - | - | 1,674.6億ウォン | - | - | 1,674.6億ウォン | 1,674.6億ウォン |
| 資本剰余金 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 4,035.4億ウォン | 4,031億ウォン |
| その他の包括利益累計額 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | -725.1億ウォン | -425.3億ウォン |
| 利益剰余金 | - | - | 1.1兆ウォン | - | - | 1.9兆ウォン | - | - | 4.6兆ウォン | - | - | 5.6兆ウォン | 5.7兆ウォン |
| 非支配持分 | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | 44.5億ウォン | 12.5億ウォン |
ROEは当期純利益÷期末資本合計です。会計区分や株価基準日が未確認のPER・PBRは表示しません。
不動産保有状況
帳簿価額合計
2.6兆ウォン
公示地価合計
2,463億ウォン
時価総額比率
98.8%
土地
6件
建物
8件
支配構造
上場子会社の持分価値
2,089億ウォン
(時価総額 × 持分比率の合計)
定款の分析
分析日 2026.06.20 21:25
|
最終改定 2024.03.22
未検証
定款原文
주주친화
- ESG·내부거래·보상위원회 설치 근거: 이사회 내 ESG 위원회, 내부거래위원회, 보상위원회를 둘 수 있도록 규정 (제34조)
- 분기배당 제도: 3월, 6월, 9월 말일 현재 주주에게 이사회 결의로 분기배당을 할 수 있음 (제40조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시에도 상법 제382조의2 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한 (제24조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 고정해 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제25조①)
- 이사회 결의만으로 3,000억원 전환사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제12조의2)
- 이사회 결의만으로 3,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 지분 희석 및 우호지분 형성 위험이 있음 (제13조)
- 이사 책임감경 조항: 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분을 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 약화시킬 수 있음 (제28조의3)
기타 주목 조항
- 이사회 의장: 이사회 의장은 대표이사 회장이 맡도록 규정되어 대표이사와 의장 분리 구조는 아님 (제31조②)
- 우선주 보통주 전환: 무의결권 배당우선주식은 발행일로부터 3년 후 보통주식으로 전환되며, 누적 배당 미지급 시 전환기간이 연장됨 (제8조⑥)
取締役会
取締役定員
3～10人
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
3人以上
監査役任期
-
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
매 결산기 말일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
3,000億ウォン
新株予約権付社債（BW）
3,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회 결의로 한도를 정하고, 이사회가 시행에 필요한 규정을 채택할 수 있다.
- 退職金
- 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
30億ウォン
役員数
10人
1人当たり平均
3億ウォン
配当総額
436億ウォン
報酬／配当
0.1倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 국민연금공단 | 9.74% | -1.04% | 단순추가취득/처분 | 2026-07-01 |
| 박찬구 | 18.14% | +0.61% | 특별관계자 인원 변동 및 주식 변동 (발행회사 주식소각에 따른 지분율 변동 포함) | 2026-04-07 |
| 국민연금공단 | 10.78% | +1.01% | 단순추가취득/처분 | 2026-04-01 |
| 박찬구 | 17.53% | +0.31% | 특별관계자 보유주식 변동 및 보유주식 등에 관한 주요 계약 변경 (발행회사 주식소각에 따른 지분율 변동 포함) | 2025-11-18 |
| 국민연금공단 | 9.77% | -1.08% | 단순추가취득/처분 | 2025-10-01 |
| 박찬구 | 17.22% | +1.33% | 특별관계자 2人 주식 매수 (발행회사 주식소각에 따른 지분율 변동 포함) | 2025-04-11 |
| 국민연금공단 | 10.85% | +2.08% | 단순추가취득/처분 | 2025-04-01 |
| 박철완 | 11.12% | +0.24% | 특별관계자 수 감소, 특별관계자의 주식 매매에 따른 변동보고 및 기존 계약 변경에 따른 변경보고 | 2025-03-07 |
| 국민연금공단 | 8.77% | -0.50% | 일반투자목적에서 단순투자목적으로 보유목적 변경 | 2024-05-09 |
監査役
分析日 2026.08.24 18:49
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 오인현 | 監査役 | - | - | 4年 | - |
| 최도성 | 監査委員 | - | 2027.03.22 | 5年 | D-138 |
| 박상수 | 監査委員 | - | 2028.03.25 | 4年 | D-507 |
| 양정원 | 監査委員 | - | 2029.03.26 | 2年 | D-873 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 박찬구 | 회장 | 미등기 | 78歳 | - |
| 최도성 | 독립이사 | 독립이사 | 74歳 | D-138 |
| 박상수 | 독립이사 | 독립이사 | 72歳 | D-507 |
| 권태균 | 독립이사 | 독립이사 | 71歳 | D-507 |
| 박진용 | 사장 | 미등기 | 66歳 | - |
| 백종훈 | 대표이사 사장 | 社内取締役 | 65歳 | D-138 |
| 고영훈 | 부사장 | 미등기 | 65歳 | - |
| 장영찬 | 전무 | 미등기 | 65歳 | - |
| 양정원 | 독립이사 | 독립이사 | 65歳 | D-873 |
| 이정미 | 독립이사 | 독립이사 | 64歳 | D-138 |
| 장갑종 | 부사장 | 미등기 | 63歳 | - |
| 이중찬 | 전무 | 미등기 | 62歳 | - |
| 박순애 | 독립이사 | 독립이사 | 61歳 | D-873 |
| 고영도 | 부사장 | 미등기 | 61歳 | - |
| 백승현 | 전무 | 미등기 | 61歳 | - |
| 곽광훈 | 전무 | 미등기 | 61歳 | - |
| 홍종남 | 상무 | 미등기 | 61歳 | - |
| 남정우 | 상무 | 미등기 | 61歳 | - |
| 이필웅 | 전무 | 미등기 | 60歳 | - |
| 김민호 | 전무 | 미등기 | 59歳 | - |
| 박광천 | 전무 | 미등기 | 59歳 | - |
| 김재유 | 상무 | 미등기 | 58歳 | - |
| 구본재 | 전무 | 미등기 | 57歳 | - |
| 고석범 | 상무 | 미등기 | 57歳 | - |
| 이섭주 | 상무 | 미등기 | 57歳 | - |
| 김재희크리스틴 | 독립이사 | 독립이사 | 57歳 | D-873 |
| 양건호 | 상무 | 미등기 | 56歳 | - |
| 박재욱 | 상무 | 미등기 | 56歳 | - |
| 양석준 | 상무 | 미등기 | 56歳 | - |
| 안재진 | 상무 | 미등기 | 56歳 | - |
| 여명구 | 상무 | 미등기 | 56歳 | - |
| 전경인 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 정두환 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 남경윤 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 임성기 | 상무 | 미등기 | 55歳 | - |
| 유원대 | 상무대우 | 미등기 | 55歳 | - |
| 김태환 | 상무대우 | 미등기 | 55歳 | - |
| 조규정 | 상무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 김경열 | 상무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 윤정식 | 상무 | 미등기 | 54歳 | - |
| 김동락 | 상무대우 | 미등기 | 54歳 | - |
| 김은정 | 상무 | 미등기 | 52歳 | - |
| 오인현 | 상무 | 미등기 | 52歳 | - |
| 민세진 | 독립이사 | 독립이사 | 52歳 | D-507 |
| 김성민 | 상무 | 미등기 | 51歳 | - |
| 장재혁 | 상무대우 | 미등기 | 50歳 | - |
| 김영수 | 상무대우 | 미등기 | 50歳 | - |
| 박준경 | 사장 | 社内取締役 | 48歳 | D-507 |
| 박주형 | 부사장 | 미등기 | 46歳 | - |
DART開示
開示情報を読み込み中…
アクティビズム・ガバナンス
株主提案
重要度 3
박찬구 전 상무, 금호석유화학 주주총회에서 주주제안 반복
박찬구 전 상무는 2021년과 2022년 주주총회에서 경영 참여를 시도했고, 2024년 차파트너스자산운용과 함께 자사주 전량 소각과 감사위원 선임 등을 요구하는 주주제안을 냈다.
株主の視点 금호석유화학을 대상으로 한 반복적인 주주제안과 경영 참여 시도는 이사회 구성 및 자사주 활용에 영향을 줄 수 있는 주주행동주의 사안이다.
経営権紛争
重要度 3
금호석유화학 자사주 소각으로 경영권 분쟁 변수 변화 주목
금호석유화학의 자사주 537만 주 소각이 ‘조카의 난’으로 불린 경영권 분쟁과 주주환원에 미칠 영향이 주목되고 있다.
株主の視点 자사주 소각은 의결권 구도와 주주환원에 영향을 줄 수 있어 금호석유화학의 지배구조 분쟁 경과와 함께 살필 사안이다.
取締役会・監査
重要度 3
금호석유화학 경영권 분쟁 이후 승계와 이사 선임 과제
금호석유화학의 경영권 분쟁에서 박준경 측이 승리했지만 승계 문제는 여전히 과제로 남았다. 기사에서는 다중대표·집중투표 등 이사 선임 제도와 내년 임원 임기를 다뤘다.
株主の視点 경영권 분쟁 이후 승계와 이사회 구성은 회사의 지배구조 및 소수주주가 이사회에 참여할 수 있는 여지와 관련된다.
株主還元
重要度 4
금호석유화학, 주주환원 변화와 자사주 소각 추진
금호석유화학이 자사주 소각결정을 공시한 가운데, 박 전 상무가 위임한 차파트너스자산운용은 회사 보유 자사주의 단계적 소각을 요구했다. 회사는 2026년 9월 15일 주식소각결정을 공시했다.
株主の視点 금호석유화학의 자사주 처리와 주주환원 정책은 과거 경영권 분쟁 및 주주제안과 연결된 핵심 쟁점이다. 자사주 소각 규모와 방식은 일반주주의 지분가치와 지배구조에 영향을 줄 수 있다.