経営権紛争
重要度 4
형지글로벌, 시가총액 기준 상장폐지 절차에 가처분 신청
형지글로벌은 시가총액 기준 상장폐지 결정의 효력을 정지해 달라며 가처분을 신청했다. 금융위원회와 한국거래소는 시가총액 기준 미달 기업의 상장폐지 절차를 유예한 데 이어 동전주 관련 조치도 미뤘다.
株主の視点 특정 상장사의 상장 유지가 시가총액 기준과 법원 절차에 달린 사안으로, 해당 회사의 주주에게 직접 영향을 준다.
株主総会の決議結果
定時
2026.03.31
否決議案あり
- 1 제10기 별도재무제표, 연결재무제표 및 이익잉여금처분계산서 승인의 건 可決 賛成 99.9%
- 2 사내이사 최병오 재선임의 건 可決 賛成 99.7%
- 3 감사 심재복 선임의 건 可決 賛成 97.6%
- 4 이사 보수 한도 승인의 건 可決 賛成 99.7%
- 5 감사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 99.7%
- 6 정관 일부 변경(안)의 건 否決
부결된 안건(6호 의안)이 있습니다.
財務指標
時価総額
78億ウォン
自社株を除く概算77億ウォン
PBR
0.12
PER
-
ROE
-69.39%
配当利回り
-
負債比率
65.1%
回復までの見通し
時価総額による指定日の確認が必要
計算保留
2026-11-03終値
基準・2026.11.04 08:05計算
上場廃止事由発生・KRX公式状態
時価総額基準割れの事由が始まった日をKRX個別開示で確認する必要があります。他の事由による指定日からはカウントを開始しません。
現在の時価総額
77.7億ウォン
回復基準 200億ウォン
基準 未満
上場廃止事由の発生予想
上場廃止事由発生
KRX公式確認
カウント開始待ち
時価総額による指定日の確認後に旧・強化ルールと回復カウントを表示します。
最近の回復推移
2026-09-03–2026-11-03
終値時価総額と適用基準
基準線は日付別の制度変更を反映します。
時価総額
適用基準
KRX終値基準・日中時価総額は使用しません
基準以上で回復・取引停止日は日数除外
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
連結・子会社を含む
| 項目 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 損益計算書 | |||||||
| 売上高 | 813.6億ウォン | 672.7億ウォン | 746.7億ウォン | 617.6億ウォン | 484.2億ウォン | 398億ウォン | 376.8億ウォン |
| 営業利益 | 90.2億ウォン | 75.3億ウォン | -43.4億ウォン | -93.8億ウォン | -10.1億ウォン | -93.9億ウォン | -80.8億ウォン |
| 当期純利益 | - | - | - | -92.6億ウォン | -45.5億ウォン | -163.3億ウォン | -344.9億ウォン |
| 営業利益率 | 11.09% | 11.20% | -5.81% | -15.18% | -2.09% | -23.58% | -21.45% |
| 貸借対照表 | |||||||
| 資産合計 | 890.1億ウォン | 1,036.9億ウォン | 1,160.9億ウォン | 1,188.8億ウォン | 964.6億ウォン | 891.4億ウォン | 971.3億ウォン |
| 負債合計 | 123.3億ウォン | 222.1億ウォン | 461億ウォン | 579.8億ウォン | 401.6億ウォン | 487.1億ウォン | 383億ウォン |
| 資本合計 | 766.8億ウォン | 814.8億ウォン | 699.9億ウォン | 609億ウォン | 563億ウォン | 404.2億ウォン | 588.2億ウォン |
| キャッシュフロー計算書 | |||||||
| 営業活動によるキャッシュフロー | - | - | - | - | - | -39.2億ウォン | -78.7億ウォン |
| 投資活動によるキャッシュフロー | - | - | - | - | - | -32.6億ウォン | -92.5億ウォン |
| 財務活動によるキャッシュフロー | - | - | - | - | - | 92.7億ウォン | 233.1億ウォン |
| 投資指標 | |||||||
| ROE | - | - | - | -15.21% | -8.08% | -40.38% | -58.63% |
| 負債比率 | 16.08% | 27.26% | 65.86% | 95.19% | 71.33% | 120.51% | 65.11% |
| 単体資産合計 | - | - | - | - | - | - | - |
| EPS | - | - | - | - | - | - | - |
| PER | - | - | - | - | - | - | - |
| PBR | - | - | - | - | - | - | - |
| 1株当たり配当金 | - | - | - | - | - | - | - |
| 詳細科目 | |||||||
| 流動資産 | - | - | 709.5億ウォン | - | - | 418.9億ウォン | 563.4億ウォン |
| 非流動資産 | - | - | 451.4億ウォン | - | - | 472.5億ウォン | 407.9億ウォン |
| 流動負債 | - | - | 323.6億ウォン | - | - | 385.9億ウォン | 209.2億ウォン |
| 非流動負債 | - | - | 137.4億ウォン | - | - | 101.2億ウォン | 173.8億ウォン |
| 親会社の所有者に帰属する持分 | - | - | - | - | - | 404.7億ウォン | 588.9億ウォン |
| 資本金 | - | - | 33億ウォン | - | - | 33.1億ウォン | 120.1億ウォン |
| 資本剰余金 | - | - | - | - | - | 486.5億ウォン | 927.1億ウォン |
| その他の包括利益累計額 | - | - | - | - | - | 2.1億ウォン | 3.4億ウォン |
| 利益剰余金 | - | - | 183.9億ウォン | - | - | -117億ウォン | -461.7億ウォン |
| 非支配持分 | - | - | - | - | - | -4,589万ウォン | -6,287万ウォン |
ROEは当期純利益÷期末資本合計です。会計区分や株価基準日が未確認のPER・PBRは表示しません。
不動産保有状況
不動産データはまだありません。
支配構造
上場子会社の持分価値
11億ウォン
(時価総額 × 持分比率の合計)
事業報告書の分析
分析日 2026.04.26 23:23
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 형지글로벌은 의류 및 잡화의 제조·도소매, 수탁판매, 수출입, 전자상거래, 라이선스 등을 영위하는 패션 기업입니다.
- 2016년 8월 패션그룹형지로부터 물적분할되어 설립되었으며, 주력 산업은 골프웨어 및 관련 잡화입니다.
주요 매출원
- 골프의류: 약 294억 7천만원 (전체 매출의 78.20%)
- 골프잡화: 약 64억 2천만원 (17.03%)
- 기타(라이선스, 소모품매출 등): 약 18억원 (4.77%)
- 총 매출액은 약 377억 1천만원입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 매출원가는 약 213억 2천만원으로 매출액 대비 원가율은 약 72.7%입니다.
- 판매비와 일반관리비는 약 156억원으로, 2025년 영업이익은 약 -76억원입니다.
- 2024년과 비교하면 영업이익 적자 폭은 다소 축소되었습니다.
자회사
- PMJC S.A.S: 라이센스 사업, 지분율 100%
- ㈜형지엘리트: 학생복, 지분율 6.20%
- ㈜티쓰리큐: AI, DIGITAL 플랫폼 서비스, 지분율 3.96%
- ㈜형지씨앤씨: 도매 및 소매업(의류), 지분율 100%
従業員数
24人
子会社数
21件
決算期後の重要事実
특이사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.19 00:25
|
最終改定 2025.03.13
未検証
定款原文
주주친화
- 동등배당: 배당 기준일 현재 발행 또는 전환된 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당한다 (제11조)
- 분기배당: 이사회 결의로 분기배당을 할 수 있다 (제55조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2상 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 제한한다 (제33조③)
- 이사회 결의만으로 600억원 전환사채 제3자 배정: 긴급 자금조달, 기술도입·자본제휴 등 명목으로 주주 외 제3자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있다 (제17조①)
- 이사회 결의만으로 600억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 동일하게 제3자 배정 BW 발행이 가능해 기존 주주 지분 희석 위험이 있다 (제18조①)
- 적대적 인수합병 시 황금낙하산: 적대적 인수합병으로 이사가 실직하면 통상 퇴직금 외 대표이사 100억원 이상, 이사 20억원 이상의 퇴직보상액을 지급하도록 해 인수 비용을 높인다 (제34조③)
- 초다수결의제: 적대적 인수합병 목적의 이사·감사 해임, 정관변경, 영업양수도·합병·분할·해산 결의에 출석 의결권 90% 및 발행주식총수 70% 이상 찬성을 요구해 경영권 교체를 어렵게 한다 (제30조)
- 이사 임기 3년 고정: 상법상 최장 수준의 이사 임기를 고정해 주주가 이사회를 교체할 수 있는 주기를 길게 한다 (제34조①)
- 이사 책임감경 조항: 이사의 책임을 최근 1년 보수액의 6배, 사외이사는 3배 초과분에 대해 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 낮출 수 있다 (제38조의2)
기타 주목 조항
- 이사 정원: 이사는 3명 이상 10명 이내이며 사외이사는 이사 총수의 4분의 1 이상으로 한다 (제32조)
- 감사 정원과 임기: 감사는 1명 이상 2명 이내이고 임기는 취임 후 3년 내 최종 결산기에 관한 정기주주총회 종결 시까지이다 (제45조, 제47조)
- 이사회 의장: 이사회 의장은 이사회 소집권자로 하며 대표이사와의 분리 선임 조항은 확인되지 않는다 (제39조⑤)
ゴールデンパラシュート（経営権変更時の高額退職金）
이사가 임기 중 적대적 인수합병으로 실직할 경우 통상 퇴직금 외에 대표이사에게 각각 100억원 이상, 이사에게 각각 20억원 이상의 퇴직보상액을 지급한다.
取締役会
取締役定員
3～10人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
1～2人
監査役任期
3年 (固定)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
いいえ
配当基準日
이사회 결의로 배당 기준일을 정하고 기준일의 2주 전에 공고
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
600億ウォン
新株予約権付社債（BW）
600億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 주주총회 결의로 정한다
- 監査役
- 이사의 보수와 퇴직금 규정을 준용하되, 감사 보수 의안은 이사 보수 의안과 별도로 상정하여 의결한다
- 退職金
- 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
2億ウォン
役員数
4人
1人当たり平均
5,058万ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 시너지아이비투자 | 9.39% | +9.39% | 제11회차 전환사채 인수에 따른 신규보고 | 2025-09-29 |
| 시너지투자자문 | 0.00% | -11.97% | 주식매매에 따른 지분변동 | 2025-05-30 |
| 시너지투자자문 | 11.97% | +11.97% | 1. 형지글로벌 5CB 신규취득외 2. 형지글로벌 6BW 신규취득외 | 2025-05-15 |
| 상상인저축은행 | 2.71% | -21.90% | 1. 기보유 전환사채 및 신주인수권부사채 전환청구 및 권리행사 2. 주식 매도 3. 기보유 전환사채 일부상환 및 신주인수권부사채 전액 상환 | 2025-05-12 |
| 시너지아이비투자 | 0.00% | -6.44% | 주식매매에 따른 지분변동 | 2025-05-09 |
| 시너지아이비투자 | 6.44% | -4.33% | 1.패션그룹형지 6EB 교환청구권 행사 2. 형지글로벌 4CB 전환청구권 행사 | 2025-04-07 |
| 패션그룹형지 | 42.05% | -20.12% | [변동] 교환사채권자의 교환청구 [변경] 교환사채계약 종료 | 2025-04-07 |
| 패션그룹형지 | 62.17% | +0.15% | - 장내매매에 따른 특별관계자 보유주식수 변동 | 2025-03-04 |
| 패션그룹형지 | 62.02% | 0.00% | - 주식담보대출 상환 - 주식담보대출 계약기간연장 | 2024-12-02 |
| 패션그룹형지 | 62.02% | 0.00% | - 주식담보대출 일부 상환 | 2024-11-01 |
| 패션그룹형지 | 62.02% | +0.09% | - 특별관계자 및 보유주식수 변동 - 주식담보대출 계약기간 연장 | 2024-09-11 |
| 패션그룹형지 | 61.93% | 0.00% | 추가 주식 근질권 설정 주가하락으로 인한 교환사채 추가 담보제공 | 2024-06-27 |
| 패션그룹형지 | 61.93% | 0.00% | 추가 주식 근질권 설정 주가하락으로 인한 교환사채 추가 담보제공 | 2024-04-17 |
| 상상인저축은행 | 24.61% | +6.41% | 신주인수권부사채 추가 인수로 변동 보고의무 발생 | 2024-04-11 |
| 상상인저축은행 | 18.20% | +18.20% | 전환사채 인수에 따른 신규 보고의무 발생 | 2024-03-22 |
監査役
分析日 2026.10.02 23:04
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 유용호 | 監査役 | - | 2026.03.30 | 5年 | 満了 |
| 심재복 | 監査役 | - | 2029.03.31 | 1年 | D-878 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 최병오 | 회장 | 社内取締役 | 73歳 | D-878 |
| 강찬우 | 이사 | 독립이사 | 63歳 | D-513 |
| 심재복 | 감사 | 감사 | 57歳 | D-878 |
| 권윤태 | 상무 | 미등기 | 53歳 | - |
| 최준호 | 부회장 | 社内取締役 | 42歳 | D-145 |
DART開示
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アクティビズム・ガバナンス
法律・制度
重要度 3
시가총액 미달 상장폐지 관련 법원 판단 뒤 거래소 퇴출 절차 논쟁
시가총액 미달 상장폐지와 주가 미달 상장폐지는 관리종목 지정 이후 일정 기간 기준을 충족하지 못하면 상장폐지하는 구조가 유사하다는 지적이 나왔다. 기사에는 관련 가처분 사건에서 법원이 관리종목 지정과 개선 기간 문제를 다룬 내용이 담겼다.
株主の視点 상장 유지 기준과 퇴출 절차는 상장사 전반 및 투자자 보호에 영향을 주는 시장 제도 쟁점이다.
法律・制度
重要度 4
5개 코스닥 종목, 주가 1000원 미달로 상장폐지 절차 대상
한국거래소는 티케이지애강, 뉴인텍, 형지글로벌, 바른손이앤에이 등 코스닥 상장사 5곳이 주가 1000원 기준을 넘지 못해 상장폐지 절차 대상이 됐다고 밝혔다. 아이스크림에듀는 공개매수 이후 주가가 기준선을 웃돌았다가 다시 1000원 아래로 내려왔다.
株主の視点 상장 유지가 위태로운 개별 상장사의 사건으로 주주가 보유 주식의 거래 및 회수 가능성을 점검할 필요가 있다.
法律・制度
重要度 4
거래소, 시가총액 기준 상향 등 상장폐지 기준 강화 논란
한국거래소는 상장규정 개정을 승인했고, 올해 7월부터 코스닥 시가총액 기준이 150억원에서 200억원으로 높아졌다. 기사는 상장폐지 기준과 시가총액 미달에 따른 후속 절차를 다뤘다.
株主の視点 시가총액 기준의 상향은 개별 기업을 넘어 상장시장 전반의 퇴출 요건과 상장 유지 부담에 영향을 주는 제도 변화다.
ガバナンス
重要度 4
형지글로벌, 시가총액 기준 미달과 전환사채 상환 압박에 상장 유지 불확실성
형지글로벌이 주가 부진으로 시가총액 200억원 미달 등 상장폐지 요건에 해당할 우려가 커졌다. 최대주주 및 대표의 주식 매입에도 주가가 반응하지 않았고 전환사채 상환 압박도 제기됐다.
株主の視点 국내 상장사가 시가총액 기준 미달로 상장 유지에 위협을 받는 사례로, 주주와 채권자의 회수 가능성 및 거래 지속 여부에 직접 영향을 줄 수 있다.