法律・制度
重要度 3
외국계 주주의 게임사 영향력 확대와 상법 개정의 파급 논란
텐센트가 넷마블·크래프톤·시프트업 등 국내 게임사에서 상당한 지분을 확보한 가운데 감사위원 분리선출과 자사주 소각 의무가 외국계 주주의 영향력을 키울 수 있다는 지적이 나왔다.
株主の視点 국내 상장 게임사의 외국계 지분과 감사위원 선임·자사주 제도 변화가 주주권 행사와 이사회 구성에 미칠 수 있는 영향을 다룬다.
株主総会の決議結果
定時
2026.03.26
- 1 제13기(2025.01.01 ~ 2025.12.31)재무제표 및 연결재무제표 승인의 건 可決 賛成 93.4%
- 2-1 상법 개정 관련 조항 변경의 건 可決 賛成 92.7%
- 2-2 기타 조항 변경의 건 可決 賛成 92.7%
- 3-1 사내이사 민경립 선임의 건 可決 賛成 99.3%
- 3-2 사내이사 안재우 선임의 건 可決 賛成 99.3%
- 3-3 사외이사 유창석 선임의 건 可決 賛成 99.3%
- 3-4 기타비상무이사 밍리우 선임의 건 可決 賛成 99.4%
- 4-1 사외이사 이예나 선임의 건 可決 賛成 93.9%
- 4-2 사외이사 강상현 선임의 건 可決 賛成 93.9%
- 5 감사위원회 위원 유창석 선임의 건 可決 賛成 93.9%
- 6 이사 보수 한도 승인의 건 可決 賛成 83.3%
- 7 자기주식 보유ㆍ처분 계획 승인의 건 可決 賛成 93.4%
財務指標
時価総額
1.8兆ウォン
自社株を除く概算1.8兆ウォン
PBR
1.79
PER
9.9
ROE
22.71%
配当利回り
-
負債比率
17.6%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
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年間業績 推移
財務諸表
連結・子会社を含む
| 項目 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|
| 損益計算書 | ||||
| 売上高 | - | 1,685.9億ウォン | 2,240.8億ウォン | 2,945.5億ウォン |
| 営業利益 | - | 1,110.6億ウォン | 1,526.8億ウォン | 1,814.2億ウォン |
| 当期純利益 | - | 1,066.9億ウォン | 1,479.7億ウォン | 1,914.3億ウォン |
| 営業利益率 | - | 65.88% | 68.13% | 61.59% |
| 貸借対照表 | ||||
| 資産合計 | - | 2,039.2億ウォン | 8,038.3億ウォン | 1.1兆ウォン |
| 負債合計 | - | 228.6億ウォン | 394.3億ウォン | 1,621.4億ウォン |
| 資本合計 | - | 1,810.6億ウォン | 7,644億ウォン | 9,211.9億ウォン |
| キャッシュフロー計算書 | ||||
| 営業活動によるキャッシュフロー | - | - | - | 1,571.7億ウォン |
| 投資活動によるキャッシュフロー | - | - | - | -2,832.3億ウォン |
| 財務活動によるキャッシュフロー | - | - | - | -514.3億ウォン |
| 投資指標 | ||||
| ROE | - | 58.93% | 19.36% | 20.78% |
| 負債比率 | - | 12.63% | 5.16% | 17.60% |
| 単体資産合計 | - | - | - | - |
| EPS | - | 3,004ウォン | 2,734ウォン | 3,293ウォン |
| PER | - | - | - | - |
| PBR | - | - | - | - |
| 1株当たり配当金 | - | - | - | - |
| 詳細科目 | ||||
| 流動資産 | - | - | - | 7,818.7億ウォン |
| 非流動資産 | - | - | - | 3,014.7億ウォン |
| 流動負債 | - | - | - | 955億ウォン |
| 非流動負債 | - | - | - | 666.5億ウォン |
| 親会社の所有者に帰属する持分 | - | - | - | 9,211.9億ウォン |
| 資本金 | - | - | - | 117.9億ウォン |
| 資本剰余金 | - | - | - | 5,322.4億ウォン |
| その他の資本項目 | - | - | - | -470.1億ウォン |
| その他の包括利益累計額 | - | - | - | 136.7億ウォン |
| 利益剰余金 | - | - | - | 4,105億ウォン |
| 非支配持分 | - | - | - | 0ウォン |
ROEは当期純利益÷期末資本合計です。会計区分や株価基準日が未確認のPER・PBRは表示しません。
不動産保有状況
不動産データはまだありません。
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.05.25 23:46
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 시프트업은 2013년 12월 2일 설립된 글로벌 게임 개발사로, 게임 개발을 주요 사업으로 합니다.
- 회사가 개발한 게임을 글로벌 퍼블리셔를 통해 국내 및 해외에 서비스하고 있으며, 대표 IP는 <승리의 여신: 니케>와 <스텔라 블레이드>입니다.
주요 매출원
- 승리의 여신: 니케: 약 1,653억원 (56.13%)
- 스텔라 블레이드: 약 1,176억원 (39.93%)
- 기타: 약 116억원 (3.94%)
- 합계: 약 2,945억원 (100.00%)
원가 구조 / 비용 특성
- 제13기 영업수익은 약 2,945억원, 영업비용은 약 1,131억원, 영업이익은 약 1,814억원입니다.
- 영업이익률은 제13기 약 61.6%, 제12기 약 68.1%, 제11기 약 65.9%로, 전기 대비 하락했습니다.
- 회사는 모바일 및 콘솔 게임 개발을 주사업으로 하며, 필요한 생산설비는 업무용 PC 등 비품과 임차시설물로 구성되어 있습니다.
자회사
- 현대얼터너티브채무조정NPL 일반사모특별자산투자신탁 제4호: 신탁업 및 집합투자업, 소유비율 99.61%
- 피나클강남오피스메자닌 일반사모부동산투자신탁제2호: 부동산투자업, 소유비율 99.97%
- 현대얼터너티브 일반사모특별자산투자신탁 제8호: 신탁업 및 집합투자업, 소유비율 99.34%
- 피나클액티브론 일반사모부동산투자신탁제4호: 부동산투자업, 소유비율 99.90%
従業員数
332人
子会社数
4件
決算期後の重要事実
해당사항이 없습니다.
定款の分析
分析日 2026.06.20 19:25
|
最終改定 2023.07.28
未検証
定款原文
주주친화
- 감사위원 분리선임: 감사위원 중 1명은 다른 이사들과 분리하여 감사위원회 위원이 되는 이사로 선임하도록 규정 (제51조③)
- 동등배당: 배당기준일 전 발행 또는 전환된 동종 주식에 대해 동등배당을 규정 (제13조)
- 내부거래위원회·ESG위원회 설치 가능: 이사회 내 위원회로 내부거래위원회와 ESG위원회를 둘 수 있음 (제48조의2)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법상 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주의 이사 선임 가능성을 제한함 (제39조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 고정해 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제40조)
- 이사회 결의만으로 3,000억원 전환사채 제3자 배정: 외국인투자, 긴급 자금조달, 기술도입·자본제휴 등 사유로 주주 외 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제22조)
- 이사회 결의만으로 3,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 같은 범위에서 주주 외 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있음 (제23조)
기타 주목 조항
- 이사 정원: 이사는 3인 이상 10명 이내이며, 사외이사는 이사 총수의 4분의 1 이상으로 규정 (제38조)
- 감사위원회 구성: 감사위원회는 3인 이상의 이사로 구성하고 총 위원의 3분의 2 이상을 사외이사로 두도록 규정 (제51조②)
- 제3자 신주배정: 기술도입, 긴급 자금조달, 경영상 목적 등 사유로 발행주식총수의 30% 범위 내에서 이사회 결의로 제3자 신주배정이 가능함 (제9조②)
取締役会
取締役定員
3～10人
取締役任期
3年 (固定)
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
-
監査役
監査役定員
3人以上
監査役任期
-
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
-
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 정한 기준일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
3,000億ウォン
新株予約権付社債（BW）
3,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다
- 退職金
- 이사의 퇴직금은 주주총회의 결의를 거친 임원퇴직금 지급규정에 의한다
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
46億ウォン
役員数
8人
1人当たり平均
6億ウォン
配当総額
-
報酬／配当
無配
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 김형태 | 41.04% | +0.19% | - 특별관계자의 주식매수선택권 행사 - 특별관계자 추가 - 보고자의 주식담보계약 체결 | 2026-06-30 |
| 김형태 | 40.85% | -0.26% | - 특별관계자 변동 | 2025-12-05 |
| 국민연금공단 | 5.06% | -1.02% | 단순추가취득/처분 | 2025-10-01 |
| 국민연금공단 | 6.08% | -1.09% | 단순추가취득/처분 | 2025-07-02 |
| 김형태 | 41.11% | -0.45% | - 특별관계자의 보유주식수 변동 - 특별관계자의 보유주식 등에 관한 계약 변경 - 특별관계자의 주식담보 계약 체결 및 대출금 중도 상환 - 특별관계자의 주식매수선택권 행사 | 2025-03-07 |
| 국민연금공단 | 7.17% | +1.02% | 단순추가취득/처분 | 2025-01-06 |
| 국민연금공단 | 6.15% | +1.35% | 단순추가취득/처분 | 2024-10-07 |
| 김형태 | 41.56% | +41.56% | 유가증권시장 상장에 따른 신규보고 | 2024-07-18 |
| 에이스빌피티이엘티디 | 35.03% | +35.03% | 유가증권시장 상장에 따른 신규보고 | 2024-07-18 |
監査役
監査役データはまだありません。
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 밍리우 | 이사 | その他の非業務執行取締役 | 53歳 | D-873 |
| 유창석 | 이사 | 독립이사 | 51歳 | D-142 |
| 이형복 | CISO | 미등기 | 49歳 | - |
| 김형태 | 대표이사 | 社内取締役 | 48歳 | D-509 |
| 이동기 | CTO | 미등기 | 44歳 | - |
| 이예나 | 이사 | 독립이사 | 42歳 | D-142 |
| 유준석 | CBO | 미등기 | 40歳 | - |
| 유형석 | CDO | 미등기 | 38歳 | - |
| 안재우 | CFO | 社内取締役 | 38歳 | D-873 |
| 민경립 | CSO | 社内取締役 | 37歳 | D-873 |
| 박주민 | CPO | 미등기 | 36歳 | - |
| 강상현 | 이사 | 독립이사 | 36歳 | D-142 |
DART開示
開示情報を読み込み中…