取締役会・監査
重要度 2
한양증권, 기관경고 뒤 내부통제 책임자 사직과 인사 전망
한양증권의 기관경고 이후 통제 책임자들이 동반 사직한 가운데 회사의 인사 전망이 다뤄졌다. 기사에는 KCGI의 한양증권 인수가 지난해 6월 완료됐다는 내용도 담겼다.
株主の視点 금융회사 내부통제 책임과 경영진 인사 변화는 이사회 감독 및 회사의 지배구조에 영향을 줄 수 있다.
株主総会の決議結果
定時
2026.03.26
- 1 제71기 재무제표(이익잉여금처분계산서(안) 포함) 승인의 건 可決 賛成 99.6%
- 2-1 제2-1호: 상법 개정에 따른 변경 (제29조,제31조,제34조의3,제41조,제42조, 부칙) 可決 賛成 100.0%
- 2-2 제2-2호: 주주명부 폐쇄 및 기준일 관련 규정 정비 (제13조) 可決 賛成 100.0%
- 2-3 제2-3호: 전자투표 도입에 따른 변경 (제27조의2, 제42조) 可決 賛成 99.1%
- 2-4 제2-4호: 외부감사인 선임절차 변경 (제48조) 可決 賛成 100.0%
- 2-5 제2-5호: 상법 반영한 조문 정비 (제34조의3, 제36조) 可決 賛成 100.0%
- 3 감사위원이 되는 사외이사 선임의 건 可決 賛成 99.7%
- 4 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 99.8%
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.26
DART
핵심 목표: 2030년까지 연간 ROE 10% 이상 달성, 업계 평균 수준의 재무지표 달성
주주환원: 보통주 주당 최소 1,600원 배당 또는 배당성향 30% 유지
이행 일정: 중장기 2030년 목표 제시
특이사항: 2025년 배당성향 37.4%, 2026년 제71기 보통주 1주당 배당금 1,600원, 우선주 1,650원, 총액 211억원; 고배당기업 해당
財務指標
時価総額
2,825億ウォン
PBR
0.37
PER
4.1
ROE
10.32%
配当利回り
8.56%
負債比率
215.2%
株価推移
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます · 乖離率の点線は5年平均です.
年間業績 推移
財務諸表
連結 → 単体の財務データについて
2025年第2四半期以降、収集した財務データは単体（個別）基準です。同じ期間の連結データがないため、連結表は空欄です。最新の業績は単体の表でご確認ください。
単体・当該企業のみ
| 項目 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|
| 損益計算書 | ||||
| 売上高 | 1.1兆ウォン | 9,990.3億ウォン | 8,333.1億ウォン | 9,090.2億ウォン |
| 営業利益 | 372億ウォン | 462.9億ウォン | 544.5億ウォン | 753.1億ウォン |
| 当期純利益 | 240.3億ウォン | 351億ウォン | 388億ウォン | 565.7億ウォン |
| 営業利益率 | 3.33% | 4.63% | 6.53% | 8.28% |
| 貸借対照表 | ||||
| 資産合計 | 1.5兆ウォン | 1.7兆ウォン | 1.7兆ウォン | 1.8兆ウォン |
| 負債合計 | 1兆ウォン | 1.3兆ウォン | 1.2兆ウォン | 1.3兆ウォン |
| 資本合計 | 4,593.9億ウォン | 4,897.9億ウォン | 5,141.6億ウォン | 5,818.1億ウォン |
| キャッシュフロー計算書 | ||||
| 営業活動によるキャッシュフロー | - | - | 1,063.8億ウォン | 2,604.2億ウォン |
| 投資活動によるキャッシュフロー | - | - | -22.2億ウォン | 34.3億ウォン |
| 財務活動によるキャッシュフロー | - | - | -1,179.9億ウォン | -2,951.3億ウォン |
| 投資指標 | ||||
| ROE | 5.23% | 7.17% | 7.55% | 9.72% |
| 負債比率 | 227.15% | 256.85% | 236.73% | 215.17% |
| 単体資産合計 | - | - | - | - |
| EPS | - | - | - | - |
| PER | - | - | - | - |
| PBR | - | - | - | - |
| 1株当たり配当金 | 800ウォン | 800ウォン | 950ウォン | 1,600ウォン |
| 詳細科目 | ||||
| 資本金 | - | - | 662.7億ウォン | 662.7億ウォン |
| 資本剰余金 | - | - | 45.4億ウォン | 45.4億ウォン |
| その他の資本項目 | - | - | 1,190.1億ウォン | 1,417.6億ウォン |
| その他の包括利益累計額 | - | - | 1,190.1億ウォン | 1,417.6億ウォン |
| 利益剰余金 | - | - | 3,250.9億ウォン | 3,697.7億ウォン |
ROEは当期純利益÷期末資本合計です。会計区分や株価基準日が未確認のPER・PBRは表示しません。
不動産保有状況
支配構造
事業報告書の分析
分析日 2026.05.25 23:46
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 한양증권은 자본시장과 금융투자업에 관한 법률상 금융투자업을 영위하는 증권회사입니다.
- 1956년에 설립되었으며, 위탁매매, 인수·주선 및 PF, 집합투자증권 취급, 신기술투자자산 관리, 단기매매금융자산 및 파생상품 운용, 금융수지 등이 주요 사업입니다.
주요 매출원
- 인수주선 및 PF수수료: 약 917억원
- 단기매매금융자산 및 파생상품손익: 약 667억원
- 금융수지(배당금 포함): 약 489억원
- 위탁영업(수탁수수료): 약 100억원
- 신기술투자자산관리수수료: 약 65억원
- 집합투자증권취급수수료: 약 25억원
- 2025사업연도 당기순이익은 약 566억원입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 판매비와 관리비 등 수수료 비용 포함 비용이 약 1,482억원 발생했습니다.
- 영업수익은 약 9,090억원, 영업비용은 약 8,338억원이며 영업이익은 약 753억원입니다.
従業員数
431人
子会社数
0件
決算期後の重要事実
해당사항 없음.
定款の分析
分析日 2026.06.20 00:25
|
最終改定 2025.03.31
未検証
定款原文
주주친화
- 서면투표 허용: 주주는 총회에 출석하지 않고 서면으로 의결권을 행사할 수 있음 (제27조의2)
- 동등배당: 배당 기준일 현재 발행 또는 전환된 동종 주식은 발행일과 관계없이 동등하게 배당 (제10조의3)
- 중간배당: 이사회 결의로 상법상 중간배당을 할 수 있음 (제50조의2)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임을 차단함 (제30조③)
- soft 시차임기제: 이사 임기를 3년 이내에서 주주총회가 정하고 보선이사는 전임자 잔여임기로 하여 이사회 일괄 교체와 집중투표제 효과를 약화시킬 수 있음 (제31조①, 제32조②)
- 이사회 결의만으로 1,000억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 목적 등으로 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제14조의2①)
- 이사회 결의만으로 1,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있음 (제15조①)
- 이사 책임감경 조항: 보수액 6배, 사외이사 3배 초과분을 주주총회 결의로 면제할 수 있어 주주대표소송의 실효성을 낮출 수 있음 (제34조의3)
기타 주목 조항
- 감사위원회: 감사에 갈음하여 3인 이상의 이사로 구성된 감사위원회를 두고 1명 이상은 분리선임함 (제41조, 제42조①)
- 배당기준일 변경 가능: 이사회 결의로 배당기준일을 정할 수 있고 배당결정일 이후의 날로도 정할 수 있음 (제50조②③)
取締役会
取締役定員
3人以上
取締役任期
3年 (可変)
補欠は残任期間
任期の分散
弱
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
いいえ
性別多様性の義務
-
取締役の責任軽減
6.0倍の超過分を免除
監査役
監査役定員
3人以上
監査役任期
3年 (可変)
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
はい
電子投票
-
配当基準日
이사회 결의로 배당기준일을 정할 수 있으며, 배당기준일은 배당결정일 이후의 날로 정할 수 있다.
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
1,000億ウォン
新株予約権付社債（BW）
1,000億ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수와 상여금은 주주총회 결의로 정한다.
- 退職金
- 이사의 퇴직금 지급은 별도로 정하는 상근임원 퇴직금지급 규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
49億ウォン
役員数
10人
1人当たり平均
5億ウォン
配当総額
211億ウォン
報酬／配当
0.2倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 학교법인한양학원 | 0.57% | -39.88% | 대표보고자 변경 | 2026-07-16 |
| 케이씨지아이제2호사모투자 | 49.35% | +9.57% | - 제3자배정 유상증자에 따른 보유비율 변동 - 특별관계자 변동 - 추가 근질권설정계약 체결 | 2026-07-15 |
| 학교법인한양학원 | 40.45% | -0.54% | 장외매매 및 계약체결(주주간합의서) | 2025-06-25 |
| 케이씨지아이제2호사모투자 | 39.78% | +39.78% | 신규보고의무 발생 | 2025-06-18 |
| 케이씨지아이 | 0.00% | -29.59% | - 특별관계자 변동 - 대표보고자 변경 - 주식매매계약상 매수인 지위 이전 및 계약 종결 | 2025-06-18 |
| 학교법인한양학원 | 40.99% | 0.00% | 주요 계약( 주식근질권설정계약 및 합의서) 체결 | 2025-04-23 |
| FOXCAPITALMANAGEMENTLTD | 5.00% | +0.01% | 장내에서 발행회사의 주식 매수 | 2024-09-25 |
| 학교법인한양학원 | 40.99% | 0.00% | 주요 계약(주식매매계약) 체결 | 2024-09-19 |
| 케이씨지아이 | 29.59% | +29.59% | 주식매매계약 체결 | 2024-09-19 |
| 학교법인한양학원 | 40.99% | +0.54% | 특별관계자 변동 | 2024-03-28 |
監査役
分析日 2026.08.25 12:43
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 정희종 | 監査役 | - | 2025.03.31 | 14年 | 満了 |
| 조장곤 | 監査役 | - | 2026.03.31 | 1年 | 満了 |
| 진중신 | 監査役 | - | 2026.06.17 | 1年 | 満了 |
| 고영집 | 監査役 | 2025.11.05 | 2026.11.04 | 1年 | 満了 |
| 김칠규 | 監査委員 | - | 2027.06.17 | 1年 | D-225 |
| 황 록 | 監査委員 | - | 2027.06.17 | 1年 | D-225 |
| 강승수 | 監査委員 | - | 2027.06.18 | 1年 | D-226 |
| 강선남 | 監査委員 | - | 2028.03.25 | 1年 | D-507 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| 황 록 | 이사 | 독립이사 | 70歳 | D-225 |
| 김완진 | 상무대우 | 미등기 | 66歳 | D-57 |
| 김병철 | 부회장 | 社内取締役 | 64歳 | D-591 |
| 김기형 | 사장 | 미등기 | 61歳 | D-57 |
| 진중신 | 전무 | 미등기 | 61歳 | 満了 |
| 강선남 | 이사 | 독립이사 | 59歳 | D-507 |
| 윤병희 | 상무대우 | 미등기 | 58歳 | D-57 |
| 안재홍 | 상무대우 | 미등기 | 58歳 | D-57 |
| 신훈식 | 부사장 | 미등기 | 58歳 | D-152 |
| 김용필 | 상무 | 미등기 | 57歳 | D-422 |
| 고영집 | 전무 | 미등기 | 57歳 | 満了 |
| 이광호 | 상무대우 | 미등기 | 56歳 | D-57 |
| 이정희 | 상무대우 | 미등기 | 56歳 | D-57 |
| 정진욱 | 상무 | 미등기 | 55歳 | D-57 |
| 박성주 | 상무 | 미등기 | 55歳 | D-57 |
| 황성태 | 상무 | 미등기 | 54歳 | D-346 |
| 유문성 | 상무대우 | 미등기 | 54歳 | D-57 |
| 김칠규 | 이사 | 독립이사 | 53歳 | D-225 |
| 안재우 | 전무 | 미등기 | 52歳 | D-57 |
| 김태연 | 상무대우 | 미등기 | 52歳 | D-57 |
| 윤재호 | 상무 | 미등기 | 51歳 | D-57 |
| 김태형 | 상무 | 미등기 | 49歳 | 満了 |
| 이준규 | 상무 | 미등기 | 48歳 | D-57 |
| 신준화 | 상무 | 미등기 | 46歳 | D-57 |
| 오세원 | 상무대우 | 미등기 | 44歳 | D-57 |
| 정태두 | 이사 | その他の非業務執行取締役 | 43歳 | D-591 |
| 허정우 | 상무대우 | 미등기 | 43歳 | D-57 |
| 구본용 | 이사대우 | 미등기 | 42歳 | D-57 |
| 김호철 | 상무대우 | 미등기 | 41歳 | D-57 |
| 김성작 | 상무대우 | 미등기 | 40歳 | D-57 |
DART開示
開示情報を読み込み中…
アクティビズム・ガバナンス
資本政策
重要度 4
한양증권 신주 발행 관련 주주 소송 판결
법원은 한양증권의 신주 발행가액과 관련해 최대주주가 경영권 인수 당시 지급한 가격에는 경영권 프리미엄이 반영됐다고 보고, 발행가액이 현저히 불공정하다고 보기 어렵다고 판단했다. 판결 이후 한양증권은 계획대로 절차를 진행했다.
株主の視点 유상증자 신주 발행의 공정성과 주주 소송에 관한 법원 판단으로, 자본조달 과정에서 기존 주주의 이익과 신주 발행 조건이 어떻게 평가되는지 보여준다.
経営権紛争
重要度 4
한양증권 500억원 유상증자 둘러싼 KCGI와의 분쟁 본안소송으로
한양증권이 최대주주 KCGI를 상대로 실시한 500억원 규모 유상증자를 둘러싼 법정 공방이 본안 소송으로 이어졌다. 신주 발행으로 KCGI의 지분율이 40%를 넘어서게 된 사안을 두고 자본 확충 필요성과 기존 주주 영향이 쟁점이다.
株主の視点 유상증자의 필요성과 신주 배정이 기존 주주의 지분가치 및 경영권에 미치는 영향이 법원 판단 대상이 될 수 있다.
資本政策
重要度 3
KCGI의 한양증권 유상증자 참여에 과거 한진칼 증자 비판과의 모순 논란
KCGI가 한양증권 유상증자 신주 인수의 수혜자가 되면서, 과거 한진칼의 제3자배정 유상증자를 문제 삼았던 행보와 모순된다는 비판이 제기됐다. 한양증권 일반주주들의 신주 발행 관련 논란은 계속되고 있다.
株主の視点 유상증자와 관련한 법적 절차 및 주주 반발은 신주 발행의 정당성과 기존 주주 권익에 영향을 줄 수 있다. 중심 대상은 유상증자를 진행한 상장사 한양증권이다.
資本政策
重要度 4
한양증권 제3자배정 유상증자 관련 주주들, 신주발행 무효 본안 소송
한양증권의 최대주주 KCGI를 대상으로 한 500억원 규모 제3자배정 유상증자와 관련해 주주들이 신주발행 무효를 구하는 본안 소송을 제기했다. 한양증권은 관련 소송을 공시했다.
株主の視点 제3자배정 증자의 효력과 기존 주주 권리·지분 희석 문제를 둘러싼 법적 판단이 이어지는 사안이다.