取締役会・監査
重要度 3
하이브 감사위원장 사임으로 감사위원회 구성 정비 필요
하이브 감사위원장이 중도 사임해 감사위원회 위원이 2명으로 줄었다. 이는 회사 운영규정의 ‘3명 이상’ 구성 기준에 미달하는 상황이다.
株主の視点 감사위원회 구성 공백은 이사회 감독 기능과 내부통제에 영향을 줄 수 있어, 회사가 주주총회 전 위원회를 정상화하는지 주목할 사안입니다.
株主総会の決議結果
定時
2026.03.31
- 1 제21기(2025.1.1 ~ 2025.12.31) 재무제표 승인의 건 (이익잉여금처분계산서(안) 포함) 可決 賛成 99.8%
- 2-1 집중투표제 배제 조항 삭제 可決 賛成 99.7%
- 2-2 이사회 정원 상한 축소 및 독립 이사 최소 인원 상향 可決 賛成 83.6%
- 2-3 개정 상법 반영 등 可決 賛成 86.9%
- 3-1 사내이사 Isaac Lee 선임의 건 可決 賛成 99.6%
- 3-2 기타비상무이사 Kevin Mayer 선임의 건 可決 賛成 99.1%
- 4 감사위원회 위원이 되는 사외이사 한창수 선임의 건 可決 賛成 98.0%
- 5 이사 보수한도 승인의 건 可決 賛成 69.0%
- 6 이사회 결의로 기 부여한 주식매수선택권 승인의 건 可決 賛成 98.3%
- 7 자기주식 보유 및 처분계획 승인의 건 可決 賛成 98.5%
반대 및 기권 비율이 20%를 초과하는 안건이 1건 확인됩니다(31.0%, 안건 5)
企業価値向上の開示
기업가치제고계획(자율공시)
2026.04.23
DART
핵심 목표: 2025~2027년 3개년 주주환원 정책, 주주환원 재원은 연결 잉여현금흐름의 30%, 최소배당 주당 500원 보장
주주환원: 배당 및 자기주식 매입. 자기주식 매입은 주주환원 재원과 현금배당 규모를 고려해 결정
이행 일정: 적용기간 2025사업연도~2027사업연도. 배당정책은 3년 주기로 정기 검토 예정
특이사항: 조세특례제한법상 고배당기업 해당
財務指標
時価総額
6.7兆ウォン
自社株を除く概算6.6兆ウォン
PBR
1.93
PER
-
ROE
-7.33%
配当利回り
0.32%
負債比率
54.5%
株価推移
株価
日次終値
直近終値
-
-
5年間の最高値
-
-
5年間の最安値
-
-
上の期間ボタンで表示範囲を変更できます.
年間業績 推移
財務諸表
連結・子会社を含む
| 項目 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 損益計算書 | |||||||
| 売上高 | 5,872.2億ウォン | 7,962.8億ウォン | 1.3兆ウォン | 1.8兆ウォン | 2.2兆ウォン | 2.3兆ウォン | 2.6兆ウォン |
| 営業利益 | 987.4億ウォン | 1,455.2億ウォン | 1,902.5億ウォン | 2,369.1億ウォン | 2,956.4億ウォン | 1,840.5億ウォン | 493.2億ウォン |
| 当期純利益 | 724.2億ウォン | 870.6億ウォン | 1,408.3億ウォン | 480.3億ウォン | 1,834.5億ウォン | -34.3億ウォン | -2,543.9億ウォン |
| 営業利益率 | 16.82% | 18.27% | 15.15% | 13.34% | 13.57% | 8.16% | 1.86% |
| 貸借対照表 | |||||||
| 資産合計 | 3,629.9億ウォン | 1.9兆ウォン | 4.7兆ウォン | 4.9兆ウォン | 5.3兆ウォン | 5.5兆ウォン | 5.5兆ウォン |
| 負債合計 | 1,894.7億ウォン | 7,255億ウォン | 1.8兆ウォン | 1.9兆ウォン | 2.2兆ウォン | 2兆ウォン | 1.9兆ウォン |
| 資本合計 | 1,735.2億ウォン | 1.2兆ウォン | 2.9兆ウォン | 2.9兆ウォン | 3.1兆ウォン | 3.5兆ウォン | 3.6兆ウォン |
| キャッシュフロー計算書 | |||||||
| 営業活動によるキャッシュフロー | - | - | - | - | - | 1,516億ウォン | 1,074.8億ウォン |
| 投資活動によるキャッシュフロー | - | - | - | - | - | -103.5億ウォン | -1,689.9億ウォン |
| 財務活動によるキャッシュフロー | - | - | - | - | - | -1,179.5億ウォン | 1,873.7億ウォン |
| 投資指標 | |||||||
| ROE | 41.74% | 7.26% | 4.88% | 1.64% | 5.90% | -0.10% | -7.16% |
| 負債比率 | 109.19% | 60.51% | 63.82% | 66.30% | 71.89% | 55.93% | 54.46% |
| 単体資産合計 | - | - | - | - | - | - | - |
| EPS | - | - | - | 1,265ウォン | 4,504ウォン | 225ウォン | -5,690ウォン |
| PER | - | - | - | - | - | - | - |
| PBR | - | - | - | - | - | - | - |
| 1株当たり配当金 | - | - | - | - | 700ウォン | 200ウォン | 500ウォン |
| 詳細科目 | |||||||
| 流動資産 | - | - | 2兆ウォン | - | - | 1.8兆ウォン | 2.4兆ウォン |
| 非流動資産 | - | - | 2.7兆ウォン | - | - | 3.7兆ウォン | 3.1兆ウォン |
| 流動負債 | - | - | 5,866.2億ウォン | - | - | 8,309.3億ウォン | 7,343.6億ウォン |
| 非流動負債 | - | - | 1.3兆ウォン | - | - | 1.1兆ウォン | 1.2兆ウォン |
| 親会社の所有者に帰属する持分 | - | - | - | - | - | 3.2兆ウォン | 3.3兆ウォン |
| 資本金 | - | - | 206.8億ウォン | - | - | 208.3億ウォン | 213億ウォン |
| 資本剰余金 | - | - | - | - | - | 1.5兆ウォン | 1.7兆ウォン |
| その他の包括利益累計額 | - | - | - | - | - | 1,421.1億ウォン | 1,620.3億ウォン |
| 利益剰余金 | - | - | 1,808億ウォン | - | - | 1.4兆ウォン | 1.2兆ウォン |
| 非支配持分 | - | - | - | - | - | 2,991.3億ウォン | 2,944.3億ウォン |
ROEは当期純利益÷期末資本合計です。会計区分や株価基準日が未確認のPER・PBRは表示しません。
不動産保有状況
不動産データはまだありません。
支配構造
上場子会社の持分価値
1億ウォン
(時価総額 × 持分比率の合計)
事業報告書の分析
分析日 2026.05.25 23:46
|
2025年の事業報告書に基づく
未検証
営業報告書原文
사업 개요
- 하이브는 글로벌 엔터테인먼트 콘텐츠 기업으로서 글로벌 아티스트를 육성하고 음악 기반 라이프스타일 콘텐츠를 제작·서비스하는 회사입니다.
- 주력 사업은 음악 제작·유통, 아티스트 매니지먼트, 공연·이벤트, MD·라이선싱, 영상 콘텐츠, 플랫폼·소프트웨어 및 관련 전자상거래입니다.
주요 매출원
- 음반/음원 매출: 약 7,730억원 (29.17%)
- 공연 매출: 약 7,639억원 (28.83%)
- MD 및 라이선싱 매출: 약 5,706억원 (21.53%)
- 콘텐츠 매출: 약 2,588억원 (9.77%)
- 광고·출연료 등 매출: 약 1,472억원 (5.55%)
- 팬클럽 등 기타 매출: 약 1,364억원 (5.15%)
- 2025년 연결 매출 합계는 약 2조 6,499억원입니다.
원가 구조 / 비용 특성
- 2025년 연결 영업비용은 약 2조 6,006억원, 영업이익은 약 493억원입니다.
- 영업보고서는 영업이익률을 1.9%로 설명하며, 글로벌 IP 포트폴리오 확장을 위한 선제적 투자, 신규 아티스트 데뷔 초기 비용, 북미 사업 구조 개편 과정의 일회성 비용 등이 수익성 하락 요인으로 제시되어 있습니다.
자회사
- 주식회사 위버스컴퍼니: 전자상거래업, 지분율 55.2%
- 주식회사 빅히트뮤직: 매니지먼트대행업, 지분율 100.0%
- 주식회사 쏘스뮤직: 매니지먼트대행업, 지분율 80.0%
- 주식회사 플레디스엔터테인먼트: 매니지먼트대행업, 지분율 90.0%
- HYBE America Inc.: 전자상거래업, 지분율 100.0%
차입 구조
- 주요 채권자는 KDB산업은행 약 4,860억원, 국민은행 약 1,000억원, 우리은행 약 500억원, 하나은행 약 459억원입니다.
従業員数
893人
子会社数
88件
決算期後の重要事実
특이사항이 없습니다.
定款の分析
分析日 2026.06.21 00:25
|
最終改定 2024.03.29
未検証
定款原文
주주친화
- 이사회 성별 다양성 의무: 이사회는 이사 전원을 특정 성의 이사로 구성하지 않도록 규정 (제33조③)
- 동등배당: 배당 기준일 현재 발행 또는 전환된 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당 (제12조)
- 중간배당: 이사회 결의로 영업연도 중 1회 금전 중간배당 가능 (제55조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 시 상법 제382조의2 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임을 제약 (제34조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 고정 (제35조)
- 이사회 결의만으로 2조5,000억원 전환사채 제3자 배정: 경영상 필요, 자본제휴 등 명목으로 주주 외 자에게 대규모 CB 발행 가능 (제17조①)
- 이사회 결의만으로 2조5,000억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 경영권 분쟁 시 우호지분 확보와 기존 주주 희석 수단이 될 수 있음 (제18조①)
기타 주목 조항
- 감사위원 분리선임: 감사위원 중 1명은 다른 이사들과 분리하여 감사위원회 위원이 되는 이사로 선임 (제46조④)
- 보선이사 잔여임기: 보궐선임된 이사의 임기는 전임자의 잔여기간으로 제한 (제36조②)
- 사외이사 과반수: 사외이사는 3명 이상 및 이사 총수 과반수 이상으로 구성 (제33조①)
取締役会
取締役定員
3～13人
取締役任期
3年 (固定)
補欠は残任期間
任期の分散
なし
累積投票
いいえ
議長と代表取締役の分離
-
性別多様性の義務
はい
監査役
監査役定員
3人以上
監査役任期
-
株主総会・配当
招集通知期限
14日
書面投票
いいえ
電子投票
いいえ
配当基準日
이사회 결의로 정하는 기준일
取締役会決議のみで可能な第三者割当限度額
転換社債（CB）
2.5兆ウォン
新株予約権付社債（BW）
2.5兆ウォン
報酬の根拠
- 取締役
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 退職金
- 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
役員報酬
2025年の事業報告書に基づく
報酬総額
20億ウォン
役員数
7人
1人当たり平均
3億ウォン
配当総額
215億ウォン
報酬／配当
0.1倍
5%以上の保有者
| 保有者名 | 保有比率 | 持株比率の増減 | 報告理由 | 受付日 |
|---|---|---|---|---|
| 방시혁 | 41.06% | 0.00% | 주식담보대출 기간 연장 | 2026-06-01 |
| 방시혁 | 41.06% | -0.32% | 보고자의 보유주식 수 변동, 특별관계자 추가 | 2026-05-21 |
| 방시혁 | 41.38% | -2.89% | 보고자의 보유주식 수 변동, 주식보상제도 부여 및 행사,장내매도, 특별관계 해소, 주식담보대출 기간 연장, | 2026-05-21 |
| 방시혁 | 44.27% | -2.62% | 장내 매도, 주식보상제도 취소 및 가득, 특별관계 해소, 시간외매도 | 2026-05-21 |
| 방시혁 | 43.42% | -2.90% | 보고자의 보유주식 수 변동, 주식보상제도 부여 및 행사,장내매도, 특별관계 해소, 주식담보대출 기간 연장 | 2026-04-01 |
| 방시혁 | 46.32% | -0.57% | 공동보유자의 주가수익스왑(PRS) 계약 체결, 장내 매도, 주식보상제도 취소 및 가득, 특별관계 해소 | 2026-02-13 |
| 방시혁 | 47.91% | -0.11% | 특별관계자 추가 및 제외, 장내매도, 주식보상제도 가득 및 행사, 주식담보대출 상환 | 2025-11-21 |
| 방시혁 | 46.89% | -1.02% | 공동보유자의 교환사채권 발행계약 체결, 장내 매도 | 2025-11-21 |
| 방시혁 | 48.02% | 0.00% | 장내매도, 주식담보대출 기간 연장 | 2025-06-16 |
| 방시혁 | 48.02% | -0.13% | 전환사채권 상환, 특별관계자 추가 및 제외, 장내매도, 주식보상제도 가득 및 행사, 주식담보대출 기간 연장 | 2025-06-16 |
| 국민연금공단 | 7.80% | +0.21% | 일반투자목적에서 단순투자목적으로 보유목적 변경 | 2025-03-25 |
| 국민연금공단 | 7.59% | +1.02% | 단순추가취득/처분 | 2025-01-03 |
| 미래에셋증권 | 4.90% | -1.40% | 직전 보고서 대비 1% 이상 변동으로 보고의무 발생 | 2024-11-11 |
| 미래에셋증권 | 6.30% | +6.30% | 전환사채 인수에 따른 보고 | 2024-10-23 |
| 방시혁 | 48.15% | +0.14% | 장내매수, 주식매수선택권 부여 및 부여 취소, 특별관계자 추가, 주식보상제도 부여 및 행사 | 2024-10-22 |
| 방시혁 | 48.01% | +0.05% | 주식담보대출 기간 연장, 특별관계자 추가/해소, 단순처분 | 2024-06-28 |
| 방시혁 | 47.96% | -0.01% | 주식담보대출 기간 연장, 특별관계 해소 | 2024-06-07 |
| 국민연금공단 | 6.57% | -1.06% | 단순추가취득/처분 | 2024-06-03 |
| 방시혁 | 47.97% | -3.45% | 보유주식 | 2024-05-16 |
監査役
分析日 2026.08.24 17:24
| 監査役名 | 種別 | 任期開始 | 任期満了 | 在任期間 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 임수현 | 監査委員 | - | 2025.03.29 | 5年 | 満了 |
| 함윤식 | 監査委員 | - | 2025.03.29 | 4年 | 満了 |
| 박영호 | 監査委員 | - | 2027.03.28 | 5年 | D-144 |
| 백승주 | 監査委員 | - | 2028.03.30 | 1年 | D-512 |
| 조원경 | 監査委員 | - | 2028.03.30 | 1年 | D-512 |
| 백승주 (주1) | 監査委員 | - | 2028.03.30 | - | D-512 |
| 조원경 (주1) | 監査委員 | - | 2028.03.30 | - | D-512 |
| 한창수 | 監査委員 | - | 2029.03.30 | 1年 | D-877 |
役員一覧
| 氏名 | 役職 | 区分 | 年齢 | 任期満了 |
|---|---|---|---|---|
| Kevin Mayer | 이사 | その他の非業務執行取締役 | 64歳 | D-877 |
| 이상승 | 이사 | 독립이사 | 63歳 | D-512 |
| 이미경 | 이사 | 독립이사 | 62歳 | D-512 |
| 백승주 | 이사 | 독립이사 | 62歳 | D-512 |
| 정진수 | 미등기임원 | 미등기 | 58歳 | - |
| 박태희 | 미등기임원 | 미등기 | 55歳 | - |
| Isaac Lee (주) | 사내이사 | 社内取締役 | 55歳 | D-877 |
| 방시혁 | Chairman | 社内取締役 | 54歳 | D-144 |
| 김태호 | 미등기임원 | 미등기 | 52歳 | - |
| 한창수 | 이사 | 독립이사 | 52歳 | D-877 |
| 조원경 | 이사 | 독립이사 | 50歳 | D-512 |
| 이경준 | 미등기임원 | 미등기 | 48歳 | - |
| 박영호 | 이사 | 독립이사 | 48歳 | D-144 |
| 이재상 | 대표이사 | 社内取締役 | 44歳 | D-311 |
DART開示
開示情報を読み込み中…