대신증권의 밸류업과 승계 관련 주주환원 과제
대신증권의 배당정책과 자사주 소각이 오너 일가의 승계를 염두에 두고 진행될 가능성이 있다는 관측이 제기됐다. 기사는 주가 상승과 지분 확보의 관계를 놓고 회사의 밸류업 과제를 짚었다.
주주 관점 대신증권의 주주환원 정책이 지배주주 승계 및 지분 구조와 어떻게 맞물리는지에 관한 기업 거버넌스 논의다. 다만 기사에 구체적인 신규 주주환원 결정이나 행동은 제시되지 않았다.
핵심 목표: 별도기준 자기자본 4조원 달성 완료(2025)
주주환원: 2025년 배당금 992억원 지급, 직전사업연도 배당성향 50.60%, 보통주 약 932만주 소각, 1우선주 485만주 소각, 2우선주 118만주 소각
이행 일정: 보통주 약 150만주 임직원 성과급 재원(2029년), 약 150만주 우리사주제도(ESOP) 실시(2030년)
특이사항: 2025년 기말 배당부터 보통주·우선주·2우선주에 비과세 배당 실시; 고배당기업 해당
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| 항목 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025 |
|---|---|---|---|---|
| 손익계산서 | ||||
| 매출액 | 4.2조원 | 3.9조원 | 4.1조원 | 5.1조원 |
| 영업이익 | 2,534.6억원 | 1,613.2억원 | 835.9억원 | 3,014억원 |
| 당기순이익 | 1,317.4억원 | - | - | - |
| 영업이익률 | 5.99% | 4.19% | 2.04% | 5.95% |
| 재무상태표 | ||||
| 자산총계 | 21.2조원 | 22.6조원 | 26.4조원 | 39.1조원 |
| 부채총계 | 18.5조원 | 19.6조원 | 23.1조원 | 35.1조원 |
| 자본총계 | 2.7조원 | 3조원 | 3.3조원 | 4.1조원 |
| 현금흐름표 | ||||
| 영업활동현금흐름 | - | - | - | -3.2조원 |
| 투자활동현금흐름 | - | - | - | 3,002.2억원 |
| 재무활동현금흐름 | - | - | - | 4.5조원 |
| 투자지표 | ||||
| ROE | 4.84% | - | - | - |
| 부채비율 | 678.96% | 649.43% | 696.17% | 864.42% |
| 별도자산총계 | - | - | - | - |
| EPS | - | - | - | - |
| PER | - | - | - | - |
| PBR | - | - | - | - |
| 주당배당금 | 1,200원 | 1,200원 | 1,200원 | 1,200원 |
| 상세 계정 | ||||
| 지배기업 소유주지분 | - | - | - | 4.1조원 |
| 자본금 | - | - | 4,567.3억원 | 4,803.8억원 |
| 자본잉여금 | - | - | - | 8,638.9억원 |
| 기타포괄손익누계액 | - | - | - | 4,953.7억원 |
| 이익잉여금 | - | - | 1.7조원 | 2.3조원 |
| 비지배지분 | - | - | - | 31억원 |
ROE는 당기순이익 ÷ 기말 자본총계입니다. 회계 기준과 가격 기준일이 확인되지 않은 PER·PBR은 표시하지 않습니다.
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 양홍석 | 17.57% | +0.60% | 주요계약 변경 및 보유주식 변동 | 2026-07-30 |
| 양홍석 | 16.97% | +0.08% | 주요계약 변경 및 보유주식 변동 | 2026-06-10 |
| 양홍석 | 16.89% | +0.03% | 주요계약 변경 및 보유주식 변동 | 2026-04-24 |
| 양홍석 | 16.86% | +1.06% | 주요계약 변경 및 보유주식 변동 | 2026-04-16 |
| 양홍석 | 15.80% | -0.72% | 주요계약 변경 및 보유주식 변동, 특별관계자 변동 | 2026-03-24 |
| 국민연금공단 | 6.05% | +1.05% | 단순추가취득/처분 | 2025-10-01 |
| 국민연금공단 | 5.00% | +0.01% | 단순추가취득/처분 | 2025-07-02 |
| 양홍석 | 16.52% | 0.00% | 주요계약 변경 | 2025-06-18 |
| 양홍석 | 16.52% | +0.34% | 주요계약 변경 및 보유주식 변동 | 2025-06-10 |
| 양홍석 | 16.18% | +0.10% | 주요계약 변경 및 보유주식 변동 | 2025-04-14 |
| 양홍석 | 16.08% | 0.00% | 주요계약 변경 | 2025-03-19 |
| 양홍석 | 16.08% | +0.35% | 주요계약 변경 및 보유주식 변동 | 2025-02-04 |
| 양홍석 | 15.73% | 0.00% | 주요계약 변경 | 2024-09-09 |
| 양홍석 | 15.73% | 0.00% | 주요계약 체결 | 2024-06-11 |
| 양홍석 | 17.09% | +0.06% | 주요계약 체결 및 보유주식변동 | 2024-04-22 |
| 양홍석 | 17.03% | +0.11% | 주요계약 체결 및 보유주식변동 | 2024-03-22 |
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 이성영 | 감사 | 2021.11.22 | 2025.03.31 | 4년 | 만료 |
| 원윤희 | 감사위원 | 2021.03.19 | 2026.03.31 | 5년 | 만료 |
| 김창수 | 감사위원 | 2021.03.19 | 2026.03.31 | 5년 | 만료 |
| 김수창 | 감사 | 2019.11.25 | 2027.03.31 | 6년 | D-147 |
| 조선영 | 감사위원 | 2023.03.24 | 2027.03.31 | 3년 | D-147 |
| 한승희 | 감사위원 | 2023.03.24 | 2027.03.31 | 3년 | D-147 |
| 이재은 | 감사위원 | 2026.03.24 | 2028.03.31 | 1년 | D-513 |
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 김성호 | 독립이사 | 독립이사 | 76세 | D-147 |
| 이어룡 | 회장 | 미등기 | 73세 | D-147 |
| 이재은 | 독립이사 | 독립이사 | 67세 | D-513 |
| 한승희 | 독립이사 | 독립이사 | 65세 | D-147 |
| 송혁 | 사장 | 사내이사 | 62세 | D-147 |
| 길기모 | 부사장 | 미등기 | 58세 | D-147 |
| 김수창 | 전무 | 미등기 | 58세 | D-147 |
| 진승욱 | 대표이사부사장 | 사내이사 | 58세 | D-513 |
| 이순남 | 전무 | 미등기 | 57세 | D-147 |
| 김봉진 | 상무 | 미등기 | 57세 | D-147 |
| 신재범 | 전무 | 미등기 | 56세 | D-147 |
| 홍종국 | 전무 | 미등기 | 55세 | D-147 |
| 정헌식 | 상무 | 미등기 | 55세 | D-422 |
| 정회민 | 이사대우부문장 | 미등기 | 55세 | D-57 |
| 이관영 | 독립이사 | 독립이사 | 55세 | D-513 |
| 권택현 | 전무 | 미등기 | 54세 | D-147 |
| 정연우 | 전무 | 미등기 | 54세 | D-147 |
| 강준규 | 전무 | 미등기 | 54세 | D-147 |
| 이선영 | 상무 | 미등기 | 54세 | D-147 |
| 박성준 | 부사장 | 미등기 | 53세 | D-147 |
| 박석원 | 전무 | 미등기 | 53세 | D-147 |
| 송종원 | 상무 | 미등기 | 53세 | D-147 |
| 김광혁 | 상무 | 미등기 | 53세 | D-147 |
| 김성균 | 상무 | 미등기 | 53세 | D-147 |
| 최광철 | 상무 | 미등기 | 53세 | D-147 |
| 윤병권 | 상무 | 미등기 | 53세 | D-147 |
| 양지환 | 상무 | 미등기 | 53세 | D-147 |
| 강윤기 | 전무 | 미등기 | 52세 | D-147 |
| 나유석 | 전무 | 미등기 | 52세 | D-147 |
| 최대경 | 상무 | 미등기 | 52세 | D-147 |
| 김상혁 | 상무 | 미등기 | 52세 | D-147 |
| 김영천 | 상무 | 미등기 | 52세 | D-147 |
| 이중헌 | 상무 | 미등기 | 52세 | D-147 |
| 윤태림 | 상무 | 미등기 | 52세 | D-147 |
| 박정환 | 전무 | 미등기 | 51세 | D-147 |
| 정민욱 | 상무 | 미등기 | 51세 | D-147 |
| 김영일 | 상무 | 미등기 | 51세 | D-147 |
| 한지섭 | 상무 | 미등기 | 50세 | D-147 |
| 서정우 | 상무 | 미등기 | 49세 | D-147 |
| 김명국 | 상무 | 미등기 | 48세 | D-147 |
| 김현복 | 상무 | 미등기 | 48세 | D-147 |
| 조선영 | 독립이사 | 독립이사 | 48세 | D-147 |
| 양홍석 | 부회장 | 사내이사 | 45세 | D-513 |
대신증권의 배당정책과 자사주 소각이 오너 일가의 승계를 염두에 두고 진행될 가능성이 있다는 관측이 제기됐다. 기사는 주가 상승과 지분 확보의 관계를 놓고 회사의 밸류업 과제를 짚었다.
주주 관점 대신증권의 주주환원 정책이 지배주주 승계 및 지분 구조와 어떻게 맞물리는지에 관한 기업 거버넌스 논의다. 다만 기사에 구체적인 신규 주주환원 결정이나 행동은 제시되지 않았다.
대신증권은 기업가치 제고 정책, 배당소득 분리과세와 상법 개정 등 배당투자 관련 제도 변화를 다루는 세미나를 열 예정이다.
주주 관점 상장사 배당과 주주환원 제도에 관한 투자자 대상 정보 제공 행사지만, 구체적인 주주권 행사나 회사의 배당정책 결정은 아니다.
대신증권은 고배당·주주환원 투자 분야를 강화하고 있다. 회사는 28년 연속 현금배당을 이어왔다고 밝혔다.
주주 관점 배당 지속과 주주환원 관련 투자 확대는 회사의 자본배분 및 주주환원 정책에 관련된다.
대신증권은 진승욱 대표 취임 이후 조직 운영과 핵심 보직을 둘러싼 연말 인사가 주목받고 있다. 앞서 임원후보추천위원회는 대표이사 후보 추천 절차를 진행했다.
주주 관점 대표이사 후보 추천과 경영진 인사는 상장 증권사의 승계 절차와 이사회 감독 역할에 관련된다.
대신증권은 기업가치 제고 계획에 따라 보유 중인 1우선주 약 485만주와 2우선주 약 118만주를 전량 소각하기로 했다. 기사는 보통주와 우선주의 가격 괴리가 1년 최저권에 이르렀다고 전했다.
주주 관점 우선주 소각은 주식 수와 주주별 지분가치에 영향을 주는 주주환원 조치이며, 보통주·우선주 간 가격 괴리도 자본정책의 효과를 평가하는 쟁점이다.