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피에스케이홀딩스 주주총회 이력

정기·임시주주총회를 개최일 최신순으로 보여줍니다. 의결결과와 찬성률은 공시에서 확인되는 경우에만 표시합니다.

정기 2009.03.20

1 제1호 의안: 제19기 대차대조표, 손익계산서 및 이익잉여금처분계산서 승인의 건 가결
2 제2호 의안: 정관 일부 변경의 건 가결
3 제3호 의안: 사내이사 선임의 건 가결
4 제4호 의안: 이사 보수한도 승인의 건 가결
5 제5호 의안: 감사 보수한도 승인의 건 가결
6 제6호 의안: 주식매수선택권 부여 승인의 건(대상자수: 3명, 부여승인 주식수: 기명식보통주식 125,000주) 가결

정기 2008.03.21

1 제1호 의안: 제18기 대차대조표, 손익계산서 및 이익잉여금처분계산서 승인의 건 가결
2 제2호 의안: 정관 일부 변경의 건(사업목적 변경의 건 포함) 가결
3 제3호 의안: 이사 선임의 건 가결
4 제4호 의안: 이사 보수한도 승인의 건 가결
5 제5호 의안: 감사 보수한도 승인의 건 가결
6 제6호 의안: 주식매수선택권 부여 승인의 건(대상자수: 7명, 부여 승인 주식수: 기명식보통주 65,000주) 가결
7 제7호 의안: 주식매수선택권 부여의 건(대상자 수: 2명, 부여 주식수: 기명식보통주 20,000주) 가결

정기 2007.03.23

1 제1호 의안: 제17기 대차대조표, 손익계산서 및 이익잉여금처분계산서 승인의 건 가결
2 제2호 의안: 사외이사 선임의 건 가결
3 제3호 의안: 감사(상근감사) 선임의 건 가결
4 제4호 의안: 이사 보수 한도액 승인의 건(20억원) 가결
5 제5호 의안: 감사 보수 한도액 승인의 건(1억원) 가결
6 제6호 의안: 주식매수선택권 부여 승인의 건(이사회에서 기 부여한 59,000주) 가결
7 제7호 의안: 주식매수선택권 부여의 건(35,000주) 가결
8 제8호 의안: 정관 일부 변경의 건 가결
9 제9호 의안: 임원 퇴직금 지급 규정 일부 변경의 건 가결

정기 2006.03.17

1 제1호 의안: 제16기 대차대조표, 손익계산서, 이익잉여금처분계산서 승인의 건 가결
2 제2호 의안: 감사선임의 건(비상근감사 1인) 가결
3 제3호 의안: 이사보수 한도 승인의 건(10억원) 가결
4 제4호 의안: 감사보수 한도 승인의 건(1억원) 가결
5 제5호 의안: 주식매수선택권 부여의 건(신주발행 교부방법, 총 6명, 총 59,000주) 가결
6 제6호 의안: 정관 일부 변경의 건(전환사채, 신주인수권부사채 발행한도 상향) 가결

정기 2005.03.18

1 제1호 의안: 재무제표 승인의 건
2 제2호 의안: 배당 결의의 건
3 제3호 의안: 임원선임 등의 건
4-1 제4-1호 의안: 이사보수한도 승인의 건 가결
4-2 제4-2호 의안: 감사보수한도 승인의 건 가결

정기 2004.03.19

1 제14기(2003.01.01~2003.12.31) 대차대조표, 손익계산서 및 이익잉여금처분계산서 승인의 건 가결
2 이사보수한도 승인의 건 가결
3 감사보수한도 승인의 건 가결
4 주식매수선택권 부여 승인의 건 가결

정기 2003.03.21

1 제1호 의안: 제13기(2002.01.01~2002.12.31) 대차대조표, 손익계산서 및 이익잉여금처분계산서 승인의 건 가결
2 제2호 의안: 정관 일부 변경의 건 가결
3 제3호 의안: 이사 해임의 건 가결
4 제4호 의안: 이사 선임의 건 가결
5 제5호 의안: 감사 선임의 건 가결
6 제6호 의안: 이사 보수한도 승인의 건 가결
7 제7호 의안: 감사 보수한도 승인의 건 가결
8 제8호 의안: 주식매수선택권 부여 승인의 건 가결

정기 2002.03.22

1 제1호 의안 : 제12기(2001.01.01~2001.12.31) 대차대조표, 손익계산서 및 이익잉여금처분계산서 승인의 건 가결
2 제2호 의안 : 정관 일부 변경의 건 가결
3 제3호 의안 : 이사 선임의 건 가결
4 제4호 의안 : 이사 보수 한도 승인의 건 가결
5 제5호 의안 : 주식매수선택권 부여의 건 가결

과거 주총 공시

안건과 결과가 정리되기 전에도 원문을 확인할 수 있습니다. 아래 공시는 접수일 최신순입니다.

접수 2001.03.30 정기주주총회결과

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