주주환원
중요도 3
보험사 배당 제약과 밸류업 공시 확산
보험사들이 해약환급준비금에 자금을 묶어 배당 여력이 제한된다는 분석이 나왔다. 삼성생명·삼성화재·DB손해보험·SGI서울보증 등 4곳만 기업가치 제고 공시를 했으며, 배당 확대 목표의 구체성이 주목됐다.
주주 관점 보험사의 배당 여력과 밸류업 공시 여부를 함께 다뤄 주주환원 정책의 실행 가능성을 점검하는 내용이다.
주주총회 의결결과
정기
2026.03.19
- 1 재무제표 승인 및 이익배당 결의의 건 가결 99.9%
- 2-1 집중투표제 배제조항 삭제 및 부칙 신설의 건 가결 100.0%
- 2-2 상법개정에 따른 표준정관 반영 및 부칙 신설의 건 가결 100.0%
- 3 감사위원회 위원이 되는 사외이사 임채민 선임의 건 가결 94.5%
- 4 이사 보수한도 승인의 건 가결 98.4%
밸류업 공시
기업가치제고계획(자율공시)
2026.03.19
DART
핵심 목표: 주주환원율 중장기 50% 목표, K-ICS 비율 중장기 180% 이상 수준 유지
주주환원: 2025년 배당성향 41.3%에서 **중장기 50%**로 확대 목표
이행 일정: 2026년 기업가치 제고 계획 공시, 중장기 로드맵 제시
특이사항: 고배당기업 해당, 별도 첨부 없이 주요 내용 기재
재무지표
시가총액
59.5조
자사주 제외 약 53.4조
PBR
0.66
PER
21.2
ROE
4.96%
배당수익률
1.78%
부채비율
440.9%
주가 추이
주가
일별 종가
최근 종가
-
-
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-
상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다.
연간 실적 추이
재무제표
| 항목 | 2022 | 2023 연결 | 2024 연결 | 2025 연결 | 2026 E |
|---|---|---|---|---|---|
| 매출액 | - | 30.9조원 | 33.8조원 | 37.1조원 | - |
| 영업이익 | 2.2조원 | 2.4조원 | 2.5조원 | 2.6조원 | 2.9조원 |
| 당기순이익 | 2.3조원 | 2조원 | 2.3조원 | 2.5조원 | 2.5조원 |
| 영업이익률 | - | 7.75% | 7.40% | 6.95% | - |
| EPS | - | 9,477원 | 10,534원 | 11,514원 | 12,118원 |
부동산 보유 현황
장부가 총액
12.6조
공시지가 총액
11.8조
시총 대비 비율
21.1%
토지
2건
건물
2건
지배구조
상장 자회사 지분가격
138.9조
(시가총액 x 지분율 합산)
정관 분석
분석일 2026.06.21 00:25
|
최근 개정 2025.03.20
미검증
정관 원문
주주친화
- 이사회 의장-대표이사 분리선임: 이사회 의장은 매년 사외이사 중에서 이사회 결의로 선임한다 (제34조①)
- 이사회 성별 다양성 의무: 이사회 전원을 특정 성의 이사로 구성하지 않도록 규정한다 (제22조⑥)
- 전자문서 주총 소집통지: 주주총회 소집통지를 서면 또는 전자문서로 발송할 수 있다 (제15조①)
- 동등배당: 배당 기준일 현재 발행된 동종 주식에 대해 발행일과 관계없이 동등하게 배당한다 (제9조의3)
- 중간배당: 사업연도 중 1회 이사회 결의로 중간배당을 할 수 있다 (제42조②)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상 이사 선임 및 보선 시 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 제한한다 (제22조④, 제23조의2③)
- 이사 임기 3년 이내: 이사 임기 상한을 상법상 최장 수준인 3년으로 두고 있어 이사회 교체 속도가 제한될 수 있다 (제23조①)
기타 주목 조항
- 제3자 신주배정: 긴급한 자금조달, 재무구조 개선, 전략적 제휴 등 경영상 목적 달성을 위해 이사회 결의로 발행주식총수의 30% 이내에서 주주 외 제3자에게 신주를 배정할 수 있다 (제8조②5)
- 감사위원 분리선임: 감사위원이 되는 사외이사 1명 이상은 다른 이사와 분리하여 선임한다 (제26조⑦)
- 감사위원회 구성: 감사위원회는 3인 이상의 이사로 구성하고 위원의 3분의 2 이상을 사외이사로 둔다 (제26조②, 제26조③)
- 임원후보추천위원회 및 ESG위원회: 이사회 내 위원회로 임원후보추천위원회, 보수위원회, 위험관리위원회, 내부통제위원회, ESG위원회 등을 둔다 (제25조①)
이사회
이사 정원
3~9명
이사 임기
3년 (가변)
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
예
성별 다양성 의무
예
감사
감사 정원
3명 이상
감사 임기
-
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
-
전자투표
-
배당 기준일
이사회 결의로 배당 기준일을 정하며, 매 사업연도 말 주주명부 기준 정기주주총회 권리행사 기준일은 결산기 말이다.
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 퇴직금
- 이사의 퇴직금은 별도로 정하는 임원퇴직금지급규정에 따른다.
영업보고서 분석
분석일 2026.04.26 21:31
|
2025년 사업보고서 기준
미검증
영업보고서 원문
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
41억
임원수
7명
1인 평균
6억
배당금총액
9,517억
보수/배당
0.0배
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 삼성물산 | 43.56% | 0.00% | 보유주식 등에 대한 계약의 변경 | 2026-07-24 |
| 삼성물산 | 43.56% | 0.00% | 보유주식 등에 대한 계약의 변경 | 2026-05-22 |
| 삼성물산 | 43.56% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2026-04-24 |
| 삼성물산 | 43.56% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2026-01-23 |
| 삼성물산 | 43.56% | -0.58% | 보유주식수 변동, 신탁 주식 처분, 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2025-11-07 |
| 삼성물산 | 44.14% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2025-10-31 |
| 삼성물산 | 44.14% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2025-10-24 |
| 삼성물산 | 44.14% | 0.00% | 유가증권신탁(보유형태 변경 포함) | 2025-10-17 |
| 삼성물산 | 44.14% | 0.00% | 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2025-08-01 |
| 삼성물산 | 44.14% | 0.00% | 특별관계자 및 보유주식수 변동, 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2025-05-09 |
| 국민연금공단 | 6.87% | +0.70% | 일반투자목적에서 단순투자목적으로 보유목적 변경 | 2024-08-05 |
| 삼성물산 | 44.14% | 0.00% | 보유주식수 및 특별관계자 변동, 보유주식 등에 관한 계약의 변경 | 2024-05-24 |
감사
분석일 2026.08.24 16:57
| 감사명 | 유형 | 임기시작 | 임기만료 | 재직기간 | D-day |
|---|---|---|---|---|---|
| 한원기 | 감사 | 2020.01.22 | - | 6년 | - |
| 이근창 | 감사위원 | 2019.03.21 | 2025.03.17 | 7년 | 만료 |
| 유일호 | 감사위원 | 2022.03.17 | 2028.03.20 | 4년 | D-562 |
| 허경옥 | 감사위원 | 2022.03.17 | 2028.03.20 | 4년 | D-562 |
| 구윤철 | 감사위원 | 2025.03.20 | 2028.03.20 | 1년 | D-562 |
| 박보영 | 감사위원 | 2025.11.28 | 2028.03.28 | 1년 | D-570 |
| 임채민 | 감사위원 | 2024.03.21 | 2029.03.19 | 2년 | D-926 |
임원 현황
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 유일호 | 이사 | 사외이사 | 71세 | D-562 |
| 임채민 | 이사 | 사외이사 | 68세 | D-197 |
| 박보영 | 이사 | 사외이사 | 65세 | D-570 |
| 홍원학 | 사장 | 사내이사 | 62세 | D-197 |
| 허경옥 | 이사 | 사외이사 | 62세 | D-562 |
| 안덕호 | 부사장 | 미등기 | 58세 | - |
| 이완삼 | 부사장 | 사내이사 | 58세 | D-562 |
| 이승호 | 사장 | 미등기 | 58세 | - |
| 송상진 | 부사장 | 미등기 | 57세 | - |
| 김현환 | 상무 | 미등기 | 56세 | - |
| 이지선 | 상무 | 미등기 | 56세 | - |
| 이호선 | 상무 | 미등기 | 56세 | - |
| 이종훈 | 부사장 | 미등기 | 55세 | - |
| 이팔훈 | 부사장 | 미등기 | 55세 | - |
| 최창희 | 부사장 | 미등기 | 55세 | - |
| 오상택 | 상무 | 미등기 | 55세 | - |
| 진형남 | 상무 | 미등기 | 55세 | - |
| 박해관 | 부사장 | 미등기 | 55세 | - |
| 오성용 | 부사장 | 미등기 | 54세 | - |
| 최정훈 | 부사장 | 미등기 | 54세 | - |
| 고윤상 | 상무 | 미등기 | 54세 | - |
| 범진관 | 상무 | 미등기 | 54세 | - |
| 변인철 | 상무 | 미등기 | 54세 | - |
| 정용성 | 상무 | 미등기 | 54세 | - |
| 조신형 | 상무 | 미등기 | 54세 | - |
| 권웅원 | 상무 | 미등기 | 53세 | - |
| 김봉재 | 상무 | 미등기 | 53세 | - |
| 김진형 | 상무 | 미등기 | 53세 | - |
| 최종충 | 상무 | 미등기 | 53세 | - |
| 하걸희 | 상무 | 미등기 | 53세 | - |
| 허정무 | 상무 | 미등기 | 53세 | - |
| 이상희 | 부사장 | 미등기 | 52세 | - |
| 김정은 | 상무 | 미등기 | 52세 | - |
| 우무철 | 상무 | 미등기 | 52세 | - |
| 이동욱 | 상무 | 미등기 | 52세 | - |
| 이상헌 | 상무 | 미등기 | 52세 | - |
| 이지애 | 상무 | 미등기 | 52세 | - |
| 허정식 | 상무 | 미등기 | 52세 | - |
| 권영임 | 상무 | 미등기 | 51세 | - |
| 김용권 | 상무 | 미등기 | 51세 | - |
| 손익준 | 상무 | 미등기 | 51세 | - |
| 송준규 | 상무 | 미등기 | 51세 | - |
| 안철현 | 상무 | 미등기 | 51세 | - |
| 장정수 | 상무 | 미등기 | 51세 | - |
| 정명훈 | 상무 | 미등기 | 51세 | - |
| 박준규 | 부사장 | 미등기 | 51세 | - |
| 김선진 | 상무 | 미등기 | 50세 | - |
| 원창희 | 상무 | 미등기 | 50세 | - |
| 최창환 | 상무 | 미등기 | 50세 | - |
| 황은아 | 상무 | 미등기 | 50세 | - |
| 김지은 | 상무 | 미등기 | 49세 | - |
| 박훈민 | 상무 | 미등기 | 49세 | - |
| 유승협 | 상무 | 미등기 | 49세 | - |
| 이동훈 | 상무 | 미등기 | 49세 | - |
| 장재순 | 상무 | 미등기 | 49세 | - |
| 김규현 | 상무 | 미등기 | 48세 | - |
| 김원 | 상무 | 미등기 | 48세 | - |
| 모정혜 | 상무 | 미등기 | 48세 | - |
| 이인우 | 상무 | 미등기 | 48세 | - |
| 황동조 | 상무 | 미등기 | 48세 | - |
| 김혜진 | 상무 | 미등기 | 47세 | - |
| 이성녕 | 상무 | 미등기 | 47세 | - |
| 양경용 | 상무 | 미등기 | 44세 | - |
DART 공시
공시를 불러오는 중입니다…
행동주의·거버넌스
기업재편
중요도 3
삼성생명·삼성화재, 미국·영국 보험사 인수 추진
삼성생명과 삼성화재가 미국·영국 보험시장 진출을 위해 해외 보험사 인수를 추진하고 입찰제안요청서를 발송한 것으로 알려졌다. 삼성생명은 나스닥 상장사 PFG 지분 15% 인수도 검토하는 것으로 전해졌다.
주주 관점 대규모 해외 인수합병은 삼성생명과 삼성화재의 자본 배분, 해외사업 확대 및 향후 주주환원 여력에 영향을 줄 수 있는 자본정책 이슈다.
거버넌스
중요도 3
삼성생명, 삼성전자 지분 보유와 자사주 소각 이후 가치 논란
삼성생명은 삼성전자의 액면분할과 자사주 소각이 진행된 2018년 이후 삼성전자 지분 8.51%를 유지하고 있다. 삼성전자 주가가 삼성생명의 기업가치에 미치는 영향이 문제로 제기됐다.
주주 관점 삼성생명의 계열사 지분 보유는 금융지주·금산분리 및 자본배분 논의와 연결되며, 삼성전자 자사주 정책은 양사 주주가치에 영향을 준다.
주주환원
중요도 2
삼성생명, 자사주 소각으로 보유비율 축소
삼성생명은 3월 자사주 소각을 완료해 자기주식 보유비율을 13.4%에서 10.8%로 낮췄다. 회사는 하반기 미래 가치와 체질 개선 방향을 제시했다.
주주 관점 보험사의 자사주 소각과 자기주식 비율 변화가 확인되는 주주환원 사례다.
이사회·감사
중요도 3
삼성생명, 이사회 독립성과 주주권익 강화 체계 소개
삼성생명이 임원후보추천위원회 추천과 주주총회 승인을 통한 이사 선임 절차를 운영하고 있다고 밝혔다. 2025년부터 여성 사외이사 2명을 선임해 이사회 내 여성 비율을 33%로 높였다.
주주 관점 이사 선임 절차와 이사회 다양성은 상장 금융사의 독립성과 주주권익 보호 수준을 보여주는 거버넌스 요소다.