거버넌스
중요도 2
차이커뮤니케이션, 밸류업 계획에 지배구조·주주환원 포함
차이커뮤니케이션의 기업가치 제고 계획에는 지배구조 개선과 자사주 매입 및 배당 검토가 포함됐다. 회사의 실적 개선과 성장 가능성도 함께 거론됐다.
주주 관점 밸류업 계획에 지배구조와 주주환원 과제가 포함돼 실행 여부를 추적할 수 있다. 다만 기사 중심 내용은 실적과 수상 소식에도 걸쳐 있어 정책 이행이 핵심이다.
다가오는 주주총회
임시
2026.09.04
DART
밸류업 공시
기업가치제고계획(자율공시)
2026.07.29
DART
핵심 목표: 2025년→2028년 핵심지표 13개 항목 준수율 53.8% → 76.9%
주주환원: 배당정책(배당성향/DPS) 수립, 자사주 활용 방안 검토, 현금배당 도입 및 단계적 확대
이행 일정: CH.AI Agent 통합 마케팅 플랫폼 고도화 및 SaaS 상용화(2025~2029), 핵심지표 준수율 2028년 76.9% 목표
특이사항: 고배당기업 미해당, 배당성향/이익배당금액은 기재 없음
재무지표
시가총액
262억
자사주 제외 약 262억
PBR
0.49
PER
-
ROE
2.30%
배당수익률
-
부채비율
191.3%
주가 추이
주가
일별 종가
최근 종가
-
-
5년 최고가
-
-
5년 최저가
-
-
상단 기간 버튼으로 구간을 조절할 수 있습니다.
연간 실적 추이
재무제표
| 항목 | 2022 | 2023 연결 | 2024 연결 | 2025 연결 |
|---|---|---|---|---|
| 매출액 | 566.1억원 | 564억원 | 587.8억원 | 664.7억원 |
| 영업이익 | 85.8억원 | 86억원 | 35.5억원 | 44.4억원 |
| 당기순이익 | 60.7억원 | 72.9억원 | -3.1억원 | 25.2억원 |
| 영업이익률 | 15.16% | 15.26% | 6.03% | 6.67% |
| EPS | 546원 | 655원 | -28원 | 108원 |
부동산 보유 현황
장부가 총액
855억
공시지가 총액
-
시총 대비 비율
326.3%
토지
2건
건물
2건
| 구분 | 소재지 | 용도 | 면적 | 장부가액 | 공시지가 |
|---|---|---|---|---|---|
| 토지 미검증 | 소재지 미상 | 임대용 | - | 726억 | - |
| 건물 미검증 | 소재지 미상 | 임대용 | - | 114억 | - |
| 토지 미검증 | 소재지 미상 | - | - | 9억 | - |
| 건물 미검증 | 소재지 미상 | - | - | 6억 | - |
지배구조
정관 분석
분석일 2026.06.19 04:25
|
최근 개정 2025.03.31
미검증
정관 원문
주주친화
- 감사위원 분리선임: 감사위원 중 1명은 다른 이사들과 분리하여 감사위원이 되는 이사로 선임하도록 규정 (제48조의2)
- 중간배당: 이사회 결의로 상법상 중간배당을 할 수 있도록 규정 (제56조의2)
- 동등배당: 배당기준일 전 발행된 동종 신주에 대해 동등배당을 규정 (제15조)
주주비친화
- 집중투표제 명시적 배제: 2인 이상의 이사를 선임하는 경우 상법 제382조의2의 집중투표제를 적용하지 않아 소수주주 이사 선임 가능성을 제한 (제36조③)
- 이사 임기 3년 고정: 이사의 임기를 상법상 최장 수준인 3년으로 정해 이사회 교체 속도를 늦출 수 있음 (제37조①)
- 이사회 결의만으로 500억원 전환사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 전환사채를 발행할 수 있어 경영권 분쟁 시 우호지분 확보 수단이 될 수 있음 (제17조①)
- 이사회 결의만으로 500억원 신주인수권부사채 제3자 배정: 주주 외의 자에게 신주인수권부사채를 발행할 수 있어 기존 주주 지분 희석 위험이 있음 (제18조①)
기타 주목 조항
- 이사 정원: 이사는 3인 이상 7인 이내이고 사외이사는 이사총수의 4분의 1 이상으로 규정 (제35조)
- 감사위원회: 감사에 갈음하여 감사위원회를 두며, 감사위원회는 3인 이상의 이사로 구성하고 3분의 2 이상은 사외이사로 구성 (제48조)
- 이사 보수·퇴직금: 이사 보수는 주주총회 결의로 정하고, 이사 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 따름 (제40조)
이사회
이사 정원
3~7명
이사 임기
3년 (고정)
보선 잔여
시차임기제
없음
집중투표
아니오
의장-대표이사 분리
아니오
성별 다양성 의무
-
감사
감사 정원
3명 이상
감사 임기
-
주주총회 · 배당
소집공고 기한
14일
서면투표
아니오
전자투표
아니오
배당 기준일
제16조 제1항에 따라 매년 12월 31일 현재 주주명부에 기재된 주주
이사회 결의만으로 제3자 배정 가능 한도
전환사채 (CB)
500억원
신주인수권부사채 (BW)
500억원
보수 근거
- 이사
- 이사의 보수는 주주총회의 결의로 정한다.
- 퇴직금
- 이사의 퇴직금은 주주총회 결의를 거친 임원퇴직금지급규정에 의한다.
영업보고서 분석
분석일 2026.05.23 23:45
|
2025년 사업보고서 기준
미검증
영업보고서 원문
사업 개요
- 차이커뮤니케이션은 2003년에 설립된 디지털 종합 광고대행사입니다. 디지털 기반 브랜드 캠페인, 퍼포먼스 마케팅, 디지털 콘텐츠 제작을 중심으로 TV 방송광고, 온·오프라인 통합 캠페인, 프로모션, AD-TECH 플랫폼 개발 지원까지 제공한다고 설명되어 있습니다.
- 회사는 광고 비즈니스에 AI 마케팅 플랫폼, 메타버스, 버츄얼 휴먼, OTT 콘텐츠 제작 등 디지털 기술과 콘텐츠 제작 역량을 접목한 서비스를 제공하고 있습니다.
주요 매출원
- 제22기 연결 기준 총매출은 약 665억원입니다.
- 광고부문 대행매출: 약 314억원 (전체 연결 매출의 약 47.3%)
- 광고부문 제작매출: 약 281억원 (약 42.3%)
- 재화의 판매로 인한 수익: 약 48억원 (약 7.2%)
- 임대수익: 약 20억원 (약 3.1%)
- 기타: 약 1억원 (약 0.2%)
원가 구조 / 비용 특성
- 원가 항목별 세부 내역은 영업보고서에 제시되어 있지 않습니다.
- 연결 영업이익률은 제20기 약 15.3%에서 제21기 약 6.0%, 제22기 약 6.6% 수준으로 낮아진 상태입니다. 제22기 연결 영업이익은 약 44억원, 당기순이익은 약 25억원입니다.
자회사
- (주)뉴얼리: 광고대행 및 카페운영 사업을 영위하는 종속회사이며, 회사가 100% 보유하고 있습니다.
- 주식회사 더에쓰씨: 광고대행업 및 화장용품 도소매업 등을 영위하는 종속회사이며, 회사가 42.55% 보유하고 있습니다.
차입 구조
- 주요채권자로 기업은행(상록수) 약 580억원, 디엠씨미디어 약 51억원, 주식회사 케이티나스미디어 약 24억원, (주)그로스텔라바이브 약 18억원, 주식회사 히어로크리에이티브 약 11억원이 기재되어 있습니다.
종업원 수
277명
자회사 수
2개
결산기 후 중요사실
특이사항 없음.
임원 보수
2025년 사업보고서 기준
보수총액
6억
임원수
5명
1인 평균
1억
배당금총액
-
보수/배당
무배당
5% 이상 보유자
| 보유자명 | 보유비율 | 증감비율 | 보고사유 | 접수일 |
|---|---|---|---|---|
| 최영섭 | 59.94% | -4.40% | 주식 증여에 따른 변동 | 2026-07-30 |
| 최영섭 | 64.34% | +6.29% | 주식 증여 취소에 따른 변동 | 2026-06-18 |
| 수성자산운용 | 12.74% | +12.74% | 사모3CB의 신규인수로 인한 보고 | 2026-04-30 |
| 최영섭 | 60.11% | +2.06% | 특별관계자 변동 | 2026-03-31 |
| 최영섭 | 58.05% | -7.85% | 주식 증여에 따른 변동 | 2026-03-30 |
| 케이씨삼호투자 | 17.88% | -1.98% | 1% 이상 주식 보유 비율 변동 | 2025-01-21 |
| 케이씨삼호투자 | 19.86% | -1.10% | 1% 이상 주식 보유 비율 변동 | 2024-12-30 |
| 케이씨삼호투자 | 20.96% | -2.49% | 1% 이상 주식 보유 비율 변동 | 2024-12-09 |
| 최영섭 | 65.90% | +65.90% | 코스닥시장 상장에 따른 신규 보고 | 2024-10-02 |
| 케이씨삼호투자 | 23.45% | +23.45% | 발행회사 주권의 코스닥 시장 신규 상장 | 2024-09-30 |
감사
감사 데이터가 아직 수집되지 않았습니다.
임원 현황
| 이름 | 직위 | 구분 | 나이 | 임기만료 |
|---|---|---|---|---|
| 구교식 | 사외이사 | 사외이사 | 57세 | D-573 |
| 신진우 | 이사 | 미등기 | 56세 | 만료 |
| 임정욱 | 상무 | 미등기 | 56세 | 만료 |
| 김용현 | CPO | 미등기 | 56세 | 만료 |
| 최영섭 | 대표이사 | 사내이사 | 54세 | D-573 |
| 송기훈 | CTO | 미등기 | 52세 | 만료 |
| 김동욱 | 상무 | 미등기 | 51세 | 만료 |
| 김연희 | 고문 | 사내이사 | 51세 | 만료 |
| 표경태 | 이사 | 미등기 | 50세 | 만료 |
| 임성용 | 상무 | 미등기 | 50세 | 만료 |
| 정미애 | 이사 | 미등기 | 49세 | 만료 |
| 임지훈 | 상무 | 미등기 | 49세 | 만료 |
| 최승호 | 상무 | 미등기 | 47세 | 만료 |
| 김민호 | 이사 | 미등기 | 47세 | 만료 |
| 조용민 | 사외이사 | 사외이사 | 47세 | D-573 |
| 박주연 | 상무 | 미등기 | 47세 | 만료 |
| 이승원 | 이사 | 미등기 | 46세 | 만료 |
| 이연호 | 상무 | 미등기 | 44세 | 만료 |
| 홍종철 | 사외이사 | 사외이사 | 43세 | 만료 |
| 강진선 | 이사 | 미등기 | 42세 | 만료 |
DART 공시
공시를 불러오는 중입니다…
행동주의·거버넌스
이사회·감사
중요도 4
차이커뮤니케이션, ‘기업가치 제고 계획’에서 자사주 매입·배당 등 주주환원 단계 검토 및 지배구조 핵심지표 제고
차이커뮤니케이션이 기업가치 제고 계획을 발표하면서 자사주 매입과 배당 정책을 단계적으로 검토해 주주환원을 강화하겠다고 밝혔다. 또한 기업지배구조 핵심지표 준수율을 2025년 대비 2028년까지 상향하는 경영 목표도 포함됐다.
주주 관점 자사주 매입·배당 등 주주환원과 지배구조 핵심지표 개선 목표는 스튜어드십/밸류업 흐름과 맞물려 회사의 중장기 자본·거버넌스 방향성에 영향을 준다.